Organización Emplresarial

Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
Gustavo A Moderno II
Modulo: osin
Alumno:
Psp: Guerrero Pacheco María Soledad
Grupo: 409
Fecha de entrega 01/02/2013

Introducción

Ayudar a que la organización logre sus objetivos al proporcionar a los gerentes conocimientos de las operaciones habituales de la organización con el finde que puedan controlar, organizar y planear con más efectividad y eficiencia.
El interés particular de un SIA es la eficiencia operativa. Mercadotecnia, producción, finanzas y otras áreas funcionales se apoyan en sistemas de información administrativa y se vinculan entre sí por medio de una base de datos común. Los sistemas de información administrativa suelen producir informes estándar generadoscon base en datos e información procedentes del sistema de procesamiento de transacciones.




CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA

1. Comprensibilidad: Debe ser elaborado en forma correcta y contener términos y símbolos adecuados para que el receptor lo interprete debidamente.
2 Confiabilidad: es necesario quesea preciso, congruente con el hecho, real y comprobable desdela fuente y todo el proceso de transmisión.

3. Relevancia: debe ser esencial para el área de responsabilidad de actuación del administrador.

4. Integridad: Tiene que contener los hechos que el administrador necesita para tomar decisiones y resolver problemas.

5. Concisión: debe omitir materias ajenas al asunto, resumir la información clave y dejar a un lado los detalles y los datos queno tienen relación con el sistema de información administrativa.

6. Oportunidad: Tiene que estar disponible en el momento en que sea necesaria para la actuación del administrador, pues anticipada podría ser olvidada o mal usada, y retrasada no tiene valor.

7. Calidad: razonable, para su procesamiento y es el grado de precisión con el cual la información retrata la realidad, a un costodistribución.








* Información administrativa
Un Sistema de Información es un conjunto de elementos o componentes interrelacionados para recolectar (entrada), manipular (proceso) y diseminar (salida) datos e información y para proveer un mecanismo de realimentación en pro del cumplimiento de un objetivo.
Componentes básicos:
Entrada: son datos obtenidos de los medios tantointernos como externos a la organización, esta fase siempre va a estar continua y abierta ya que permanentemente va llevando datos nuevos y estos se irán sumando a la media que se va realizando las diferentes transacciones dentro de la empresa.
Procesamiento:
En esta fase los datos que han sido recopilados anteriormente son trasformados, organizados y archivados; actualmente la mejor formade realizar dicho proceso son las computadoras


* Existen varios tipos de sistemas de información para las empresas:
* Sistemas de Información Administrativa
* Sistemas de Procesamiento de Transacciones
* Sistemas de apoyo para la toma de decisiones
* Inteligencia Artificial y Sistemas Expertos



* Atributos:
1. Comprensibilidad: debe ser elaborado enforma correcta y con términos y símbolos adecuados para que receptor lo interprete debidamente.
2. Confiabilidad: es necesario que sea preciso, congruente con el hecho, real y comprobable desde la fuente y todo el ‘proceso de trasmisión.
3. Relevancia: debe ser esencial para el área de responsabilidad de actuación del administrador.
4. Integridad: tiene que contener los hechosque el administrador necesita para tomar decisiones y resolver los problemas.
5. Concisión: debe optimar las materias ajenas al asunto, resumir la información clave y dejar a un lado los detalles y los datos que no tiene con el sistema de información administrativa
6. Oportunidad: tiene que estar disponible en el momento que sea necesaria para la actuación del administrador, pues...