Organizacion Formal E Informal

Para que podamos entender este concepto, debemos saber que el ser humano siempre ha tenido la necesidad de encontrar el éxito en cualquiera de sus actividades. Muchas veces no podemos lograr eseobjetivo debido a nuestras propias limitaciones. Es por ello que se recurre a la colaboración o ayuda de otras personas, formando así una organización. Ésta puede estar conformada por dos o más personasque necesariamente se comunicarán y velarán en conjunto por alcanzar su propósito. La ciencia que estudia la manera de administrar una organización se denomina la Administración de Empresas.Una organización hace posible que muchas personas funcionen como una unidad; para asegurar que cada una de ellas cumpla a cabalidad con su papel dentro de esta estructura, la organización debeestar muy bien diseñada, estableciendo un orden y normas que todos los participantes deben conocer bien. Además, es necesario que esas normas y los recursos de la empresa (humanos, técnicos, materialesy financieros) estén orientados a alcanzar los fines que se propone. Estos fines o metas deben, necesariamente, existir en una entidad o el concepto de organización no tendría razón de ser, ya seapara generar bienes o no. En el caso de una empresa, el fin es, de hecho, generar bienes o servicios.


La Organización Formal
Es  una  estructura  planificada  de  forma  deliberada  de los   papeles  a  desempeñar  por  las  personas  en  una   organización  y  se  caracterizan  porque

* Las  actividades  son  las  requeridas  para  el  desarrollo   del  trabajo.
* Las interacciones  entre  individuos  son  derivadas  de  la   división  del  trabajo  y  de  la  necesidad  de  coordinación  e   interdependencia  para  llegar  al  resultado  deseado.
* Los  motivos que  inducen  a  las  personas  a  trabajar  son   el  prestigio,  deseo  de  formar  parte  de  empresa  de   reputación,  etc

La organización Informal
Es  la  organización  que  emerge...