Organizacion
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2011
“LA ORGANIZACIÓN”
“SU CONCEPTO E IMPORTANCIA”
La palabra organización viene del griego “organon”, que significa: instrumento.
Pero quizás ilustre mejor el significado de este concepto el usoque en nuestra lengua se da la palabra “organismo”. Este implica necesariamente:
a) Partes y funciones diversas: ningún organismo tiene partes idénticas, ni de igual funcionamiento.
b) Unidadfuncional: esas partes diversas, con todo, tienen un fin común e idéntico.
c) Coordinación: precisamente para lograr ese fin, cada una pone una acción distinta, pero complementaria de las demás; obran envista de un fin común y ayudan a las demás a construirse y ordenarse conforme a una teleología específica.
Definición real por autores.
Terry: Es el arreglo de las funciones necesarias paralograr un objetivo, e indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas.
Sheldon: Es el proceso de combinar el trabajo con los elementos necesarios para su ejecución.
Petersen y Plowman: Esun método de distribución de la autoridad y responsabilidad para establecer comunicación.
Nosotros definimos: Es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones,niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
Su importancia.
1.Por ser el elemento final del aspecto teórico, lleva hasta sus últimos detalles la previsión y planeación respecto a como debe ser una empresa.
2. En ocasiones ha hecho perder de vista a muchosautores que no es sino una parte de la administración, dando lugar a que la contrapongan a ésta última, como si la primera representara lo teórico y científico, y la segunda a lo practico y empírico. Estoes inadecuado.
3. Tiene también gran importancia por constituir el punto de enlace entre los aspectos prácticos.
De ahí que muchos, al hacer el estudio de la organización, prolonguen su...
“SU CONCEPTO E IMPORTANCIA”
La palabra organización viene del griego “organon”, que significa: instrumento.
Pero quizás ilustre mejor el significado de este concepto el usoque en nuestra lengua se da la palabra “organismo”. Este implica necesariamente:
a) Partes y funciones diversas: ningún organismo tiene partes idénticas, ni de igual funcionamiento.
b) Unidadfuncional: esas partes diversas, con todo, tienen un fin común e idéntico.
c) Coordinación: precisamente para lograr ese fin, cada una pone una acción distinta, pero complementaria de las demás; obran envista de un fin común y ayudan a las demás a construirse y ordenarse conforme a una teleología específica.
Definición real por autores.
Terry: Es el arreglo de las funciones necesarias paralograr un objetivo, e indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas.
Sheldon: Es el proceso de combinar el trabajo con los elementos necesarios para su ejecución.
Petersen y Plowman: Esun método de distribución de la autoridad y responsabilidad para establecer comunicación.
Nosotros definimos: Es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones,niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
Su importancia.
1.Por ser el elemento final del aspecto teórico, lleva hasta sus últimos detalles la previsión y planeación respecto a como debe ser una empresa.
2. En ocasiones ha hecho perder de vista a muchosautores que no es sino una parte de la administración, dando lugar a que la contrapongan a ésta última, como si la primera representara lo teórico y científico, y la segunda a lo practico y empírico. Estoes inadecuado.
3. Tiene también gran importancia por constituir el punto de enlace entre los aspectos prácticos.
De ahí que muchos, al hacer el estudio de la organización, prolonguen su...
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