Organización Estructura Y Diseño

Organización estructura y diseño.
La buena organización en nuestra empresa nos a mantenido como una de las empresas líderes.
La buena estructura ha permitido sacar provecho a nuestros atributoscomo lo son el ofrecer productos de la más alta calidad así como la calidad en nuestro servicio.
Prestar el mejor servicio para comodidad de los clientes es nuestra prioridad por ende nos organizamos endepartamentos.
* Objetivo:
Todos los empleados de la empresa están comprometidos a brindar el mejor servicio a nuestros clientes.
* Especialización:
La departamentalización ha permitido quecada empleado sea experto en su área de trabajo, saber las mejores cualidades de los artículos que ofrece.
* Jerarquía.
Cada empleado rinde cuentas de su labor a un superior muy próximo lo cualpermite mantener un orden en la asignación de actividades.
* Paridad de autoridad y responsabilidad
Mediante la asignación de actividades en Sears establecemos que cada empleado se haceresponsable de los resultados que se presenten.
* Unidad de mando:
Los diferentes departamentos que presentamos tienen un responsable al cual se les rinde cuentas por parte de los trabajadores de cadaárea sin mezclarse entre los departamentos.
* Difusión:
Para ejercer un orden en las actividades realizadas en cada departamento se debe de manifestar mediante el medio escrito todos los movimientosde carácter importante que se realicen en cada puesto de la empresa.
* Amplitud o tramo de control:
Nuestro máximo de subordinados está determinado por la complejidad de cada departamento.(Entre 2 o 15 como máximo)
* De la coordinación:
El establecer márgenes de acción a cada empleado nos permite mantener la coordinación entre las actividades de cada persona.
* Continuidad:Mantener la misma razón de ser de la empresa los mismos objetivos la misión y visión, así como seguir con la misma filosofía.
Identificación y definición de los problemas
Una de las características...