Orientacion laboral

ORIENTACIÓN LABORAL
 1. ACTITUDES FUNDAMENTALES A DESARROLLAR EN EL BUSCADOR DE EMPLEO. DECÁLOGO BÁSICO DEL BUSCADOR DE EMPLEO.
Encontrar trabajo hoy en día es una tarea difícil. Por un lado la escasez, y por otro la competencia entre quienes buscan, hace que necesitemos la mejor preparación posible, tanto profesional (formación para el empleo), como personal (ser constantes, no desanimarse,mantener una actitud positiva, desarrollar y mejorar capacidades de relación social, etc.).
En muchas ocasiones no es suficiente tener una gran preparación o mucha experiencia profesional; es importante que el candidato sepa "venderse" y ofrezca una serie de cualidades y características que hagan al empresario elegirle frente a los demás.
El objetivo de este módulo es ofrecer una serie detécnicas que ayuden a las personas que buscan trabajo a conseguir su objetivos.
Así, un primer consejo para quien busca empleo sería no desanimarse ante las dificultades, pues la forma de encontrar supone primero aprender a buscar y esto sólo se logra buscando.
Sea cual sea el caso particular, es necesario, en primer lugar, que te informes de las ofertas de trabajo que el mercado ofrece, y paraello debe leer regularmente las ofertas que aparecen en la prensa y acudir a todos aquellos centros que ofrezcan información sobre las ofertas de trabajo (asociaciones profesionales, empresas de trabajo temporal, agencias de colocación, bolsas de trabajo, instituciones públicas y privadas, etc.).
Otro factor importante a tener en cuenta es que, si nadie sabe que estás en paro, que buscas trabajo,es aún más difícil que lo encuentres, por lo que es importante comentarlo con tus amistades y conocidos ("anunciarse" desde un punto de vista personal), lo que se conoce por redes personales, y también inscribirse como demandante de empleo donde sea posible (INEM, bolsas de trabajo, páginas web, etc).
En definitiva, no avergonzarse de esta situación, sino asumirla para poder mejorarla, hay quepensar que "no voy pidiendo trabajo, sino que ofrezco mis servicios profesionales a quien lo necesita", afrontar tu búsqueda de empleo como un trabajo, es decir, trabajas en buscarte trabajo.
1.1. MOTIVARSE PARA LA BÚSQUEDA.
Esta es la actitud fundamental, que se favorece siguiendo unas instrucciones claras:
1.1.1. CARACTERÍSTICAS DE UNA ADECUADA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
Tu búsqueda de trabajo hade ser:
Activa: moverse es fundamental. No te limites únicamente a inscribirte en el INEM, o a leer los anuncios de la prensa, porque aunque ambas cosas son importantes, no es lo único que puedes hacer, pues centrándote sólo en esas dos cuestiones, sólo accedes a una cuarta parte de los empleos disponibles en España. No debes esperar a que vengan a ofrecerte "algo". Comunicarse, salir a buscar,informarte y formarte, todo menos quedarte quieto.
Sistemática y planificada: es importante hacer un plan de búsqueda para no improvisar demasiado. Tus actuaciones deben perseguir un objetivo claro y encaminarse a conseguirlo.
Positiva: conocemos muy bien en qué circunstancia está el mercado de trajo, por lo que también sabemos que la búsqueda de empleo es difícil. Los desengaños seránnumerosos pero incluso de ellos debemos aprender, pues pueden ofrecernos datos nuevos para reconducir nuestra búsqueda.
Constante: en el primer intento es difícil que lo logres, aunque no imposible, sin embargo, lo más probable es que tengas que intentarlo varias veces.
Al organizar tu agenda de búsqueda, debes tener en cuenta que la improvisación y la inconstancia pueden provocar que tus esfuerzosno se concentren y pierdas mucho tiempo, energía y entusiasmo.
1.1.2. LAS CUALIDADES PERSONALES PARA TRABAJAR.
Como ya hemos señalado no sólo importa una buena formación profesional, sino también las propias habilidades sociales y personales, para ello, pueden ser útiles algunos consejos que vamos a ver.
Conocimiento de uno mismo:
Puntos débiles y valores personales, ¿cómo te ves?
Lo...