Orientacion laboral

INTRODUCCIÓN

MANUAL DE ORIENTACIÓN LABORAL
La Dirección de Vínculo Universitario es un área que depende de la Dirección General de Servicios Estudiantiles y que tiene como objetivo mantener el contacto con organizaciones externas a la Universidad en el entorno laboral y empresarial. Dentro de sus funciones está la de mantener enlaces con empresas para llevar a cabo actividadesconjuntas, establecer sinergias y colaboración mutua.

Vivimos un momento crucial en el que la actividad empresarial se encuentra en transición al pasar del fin de una era industrial incipiente al inicio de una era de conocimiento globalizado en que las formas de trabajo cambian drásticamente. No sólo se presenta una redistribución de las plazas y los tipos de funciones laborales, sino que sedefinen nuevas habilidades que son requeridas para formar parte de la población económicamente activa. El contexto mundial plantea constantes retos que nos exigen una sólida preparación académica. El perfil del profesional en el nuevo milenio incluye habilidades como liderazgo, capacidad para solucionar problemas, trabajo bajo presión, capacidad de análisis, trabajo en equipo y otras más. Songrandes las oportunidades que ofrece la tecnología, tanto para facilitar a los candidatos las posibilidades de darse a conocer a una gran cantidad de empresas, como para que estas organizaciones puedan llevar a cabo procesos de selección y reclutamiento más precisos que les permitan identificar a los mejores candidatos para cubrir sus vacantes. Buscar una nueva oportunidad de trabajoresulta complejo y exige una preparación seria que abarque desde los aspectos emocionales, hasta el conocimiento de las formalidades que implica firmar un contrato de trabajo, pasando por la preparación del Currículum y por los procesos de entrevistas. La Universidad Tecnológica de México, pone en tus manos este material para que de manera breve puedas conocer los aspectos sobresalientes que tepermitirán enfrentar con mayores probabilidades de éxito este reto.

ATENTAMENTE “CIENCIA Y TÉCNICA CON HUMANISMO”

DR. MIGUEL ROMO CEDANO DIRECTOR DE VÍNCULO UNIVERSITARIO

2

ÍNDICE

ÍNDICE
1. Plan de vida ................................................................................................................. 4
1.2. Elaboración de un plan de vida................................................................................................... 4

2. Definir el perfil y ser una persona empleable .......................................................... 5
2.1 Ser un profesionista funcional ........................................................................................................ 5 2.2 Ser el candidato ideal.................................................................................................................... 7

3. Búsqueda efectiva, el puesto ideal .......................................................................... 9

3.1 ¿Cuál es la empresa ideal? ........................................................................................................... 9 3.2 Nivel de puesto vs experienciaprofesional .............................................................................. 11 3.3 ¿Cómo y dónde buscar? Fuentes de búsqueda .................................................................... 12

4. Curriculum Vitae ....................................................................................................... 14
4.1 Funciones del Curriculum Vitae.................................................................................................. 14 4.2 Tipos de Curriculum Vitae ............................................................................................................ 14 4.3 Descripción de un Currículum efectivo..................................................................................... 14

5. Importancia del idioma inglés...