Outsourcing 12

Nota técnica Outsourcing

Concepto

El outsourcing es la contratación de un proceso de negocio a un tercero. El término "outsourcing" se hizo popular en los Estados Unidos cerca de la vuelta delsiglo 21. Pero su primera teoría de inicio fue cuando Roma la contrata a los Godos para que luchen por ellos.

Tercerización

Es un proceso mediante el cual una persona física o moral, sin importar sugiro ni su tamaño, delega los procesos de la administración de personal a un tercero experto en la materia.

Tipos de Outsourcing

Deslocalización:
Implica la contratación de servicios a tercerosradicados en países que ofrecen costos menores a causa de la legislación laboral, entre otros factores.

Off-site:
Cuando el servicio de outsourcing se produce en las instalaciones de la propia empresaque lo presta.

Co-sourcing:
Modalidad en la cual el prestador del servicio de outsourcing ofrece algún tipo de valor añadido a su cliente, como compartir los riesgos.

Colaborativo:
Se aplica a lautilización de la capacidad ociosa en las operaciones para producir artículos o prestar servicios a un tercero. El termino enfatiza las oportunidades de colaborar con jugadores en los quetradicionalmente no se había pensado.

Ventajas
Las PyMEs necesitan más que las grandes empresas con una estructura solida y un departamento de RRHH.
Convertir costos fijos en variable.
La empresa se enfoca ensu giro propio.
Países más desarrollados Japón y EE.UU.

Una de las mayores ventajas en México es el pago de nómina, ya que muchas empresas su giro no es esto les causa mucho conflicto y se puedenmeter en problemas con el SAT y con hacienda por errores pequeños que se hacen muy grandes. Un tercero que es experto en esto puede hacerlo mucho mejor y a la larga ahorrar mucho a la empresaDesventajas
Rotación excesiva del personal
Mala imagen, en México hay muchas empresas que son fraudes en Outsourcing
Demandas, ya que implican al empleado a la empresa y al tercero que da el servicio...