Outsourcing

Outsoursing

Es el proceso en el cual una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, lacual es contratada para desarrollar esa porción de negocio. Esto libera a la primera organización para enfocarse en la parte o función central de su negocio.

Consiste en que una empresa contrata, auna agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa.
Casi todo se puede contratar bajo outsourcing, la regla es comparar los costos de lo que se va a contratar conlos costos de hacerlo nosotros mismos, en muchos casos resulta mejor contratar, pero en muchos otros no. Antes de hacer outsourcing se deben analizar bien varios aspectos, entre ellos:
- Los costos.- Los antecedentes, referencias y experiencia de la firma que se va a contratar.
- Conocer, en lo posible, el concepto de otra empresa que haya realizado outsourcing
en el área que pensamoscontratar.
- Establecer la importancia del área o la función que queremos
contratar, si se considera de vital importancia para nuestra empresa no debemos
darla en outsourcing.
OutSourcing
ElOutsourcing es utilizado principalmente para contratar todo aquello que no este relacionado directamente con el objeto de su negocio, permite a las empresas enfocar los esfuerzos en su negocio y no en servicioso actividades secundarias.
El Outsorcing, conocido como contratación externa de servicios complementarios, se entiende como la decisión empresarial de mover trabajo interno a un proveedor externoEl Outsourcing es la estrategia que permitirá a las empresas afrontar los cambios, mediante una alianza con organizaciones destinadas a brindarles máximos beneficios a menores costos. No existenlimitaciones para implantar el Outsourcing en cualquier tipo de empresa.
Las empresas que utilizan el Outsourcing logran :
Reducción de costos
Eliminación de riesgos laborales
Ahorro en recursos,...