Outsourcing

El outsourcing crece 9% en México
El número de empleados tercerizados pasó de 140,000 en 2010, a 155,703 a 2011, según la AMECH; el mayor número de contratos externos se debe a la escasez detrabajos permanentes en el país.
CIUDAD DE MÉXICO (Notimex) — El número de empleados tercerizados o contratados de manera externa por las empresas en México, aumentó 9.0% en 2011 comparado con el 2010, alpasar de 140,000 a 155,703 trabajadores en ese periodo, según revela la encuesta anual de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) sobre el comportamiento de sus empresas asociadas.El empleo temporal, que ha crecido en los últimos años, es una opción frente a la escasez de plazas permanentes, ya que muchas empresas optan por profesionistas independientes y trabajadorestemporales, indicó AMECH a través de un comunicado.
Según el estudio, 59% de este tipo de empleos corresponde al género masculino y 41% al femenino, “lo que demuestra que el papel de la mujer en el mercadolaboral se incrementa cada día, y este tipo de empleo, por su flexibilidad, permite a las mujeres combinar el trabajo con la familia”, revela la asociación.
El 37% de los empleos tercerizadoscorresponde a jóvenes menores de 25 años.
Por su parte, 49% de empleos tercerizados tiene un periodo de permanencia mayor a tres meses, y en ocasiones llegan a ser puestos permanentes, de acuerdo aldesempeño de cada trabajador y disponibilidad de las plazas.
En cuanto a las entidades con mayor demanda de empleados tercerizados, el Distrito Federal encabeza la lista, seguido del estado de México,Jalisco, Nuevo León y Veracruz.
Por otra parte, el sueldo promedio reportado por las 17 empresas que integran a la AMECH es de 7,974 pesos, lo que implica 4.22 veces el salario mínimo vigente a enero de2011.
La agrupación de empresas prestadoras de servicios de tercerización de personal y empleo formal reporta un incremento porcentual del salario promedio anual de 5.1%, superior al crecimiento de...