Outsourcing

• En México, los empleados contratados bajo este esquema carecen de condiciones dignas y del 82 por ciento de las prestaciones, lo que restringe su acceso a salud, vivienda, pago de aguinaldo y primavacacional, entre otras, señaló David Lozano, de la FE de la UNAM
• Este primero de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo
En la última década, el outsourcing o subcontratación hacrecido de manera exponencial en México, hasta registrar un nivel del 60 por ciento, principalmente en el sector de los servicios. A partir del 2001, se intensificó su utilización en el mercado laboralnacional. Por ejemplo, el 90 por ciento de los trabajadores de la industria manufacturera electrónica son reclutados por este medio, informó David Lozano, de la Facultad de Economía (FE) de la UNAM.Las personas contratadas bajo este esquema –mediante el cual las empresas recurren a un tercero para la contratación– carecen de condiciones dignas de trabajo y del 82 por ciento de prestaciones, lo querestringe su acceso a salud, vivienda, pago de aguinaldo y prima vacacional, entre otras, explicó.
El 23 por ciento de quienes prestan servicios educativos laboran mediante subcontratación; en laindustria, el porcentaje es del 18 por ciento, y en la agricultura, del 27 por ciento, refirió en el marco del Día Internacional del Trabajo, que cada año se conmemora el primer día de mayo.
Además,exime a los empleadores de toda responsabilidad jurídica con los trabajadores y ante las autoridades respectivas. Las agencias de contratación deben afrontar los conflictos derivados de la relaciónlaboral, estableció.
Significa la pauperización del mercado laboral, al dejar en las peores condiciones a los individuos en cualquier área productiva, e implica su empobrecimiento. “Es una cuestióntotalmente denigrante”, consideró.
El integrante del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la FE, sostuvo que en el país no existe un seguimiento de las condiciones laborales, lo que posibilita...