Padres de administracion

HENRI FAYOL (1841-1925)
BIOGRAFIA
Henri Fayol nació en 1841(Constantinopla) y murió en 1925 (París), a los 84 años. En 1916, 9 años antes de su muerte, publico en Francia el libro Administración industrial y general. Fayol se graduó de ingeniero civil de minas en 1860 a los 19 años de edad.
 En 1878 en el Congreso de Paris de la Sociedad Industrial Minera en ocasión de la exposiciónUniversal, Fayol presenta un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire.
Este trabajo tiene una gran acogida y consagra a Fayol como un hombre de ciencia. Fayol trabajaba para un importante grupo metalúrgico conocido como Commambault. En 1883 la empresa entra en crisis.
Su dirección general cambia y a partir de 1888, Fayol es Director General de la sociedadhasta 1918, cuando pasa a ocupar el puesto más alto en las jerarquías.
DATOS
Desde que Fayol toma la dirección general hasta que la deja, sin cambiar ninguno de los factores importantes, logra transformar a una empresa en situación de crisis en otra de plena prosperidad.
Fayol es un hombre que espera las postrimerías de su vida para publicar sus ideas sobre administración.
Creía que en la teoríade administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
Se trata en realidad del primer intento de formular una teoría general de la administración.
Fayol entiende que dirección es una actividad común para todas las realizaciones del hombre, no importa donde se verifiquen. Estas actividades delhombre requieren planeamiento, organización, mando, coordinación y control.
Fayol pensó que un conocimiento general de esta teoría seria beneficioso para todos y que, por lo tanto, debía enseñarse en escuelas y universidades.
En función a esto podemos decir que las dos ideas más importantes que desarrollo Fayol son las siguientes:
La administración es un cuerpo e conocimiento autónomo aplicable atodas las formas de la actividad humana; es decir, estableció y fundamento el concepto de la universalidad de la administración. Se debe enseñar a investigar la administración a nivel superior, en universidades e institutos superiores.
Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modeloadministrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida ec
Una segunda teoría se basa en el pensamiento de Henry Fayol. Un aspecto importante de esta teoría es la existencia de un modelo vertical autoridad-subordinado. Existía además una unidad de mando, esdecir, representantes. Con respecto a los obreros, todos estaban centralizados en una persona, en una autoridad. Algo que diferencia a este pensamiento es que, era más conveniente el contratar un empleado unos cuarenta años, que estar capacitando cada cinco años a varios. Es decir, la especialización erA IMPPORTANTE
* Aportaciones de Fayol a la Administración
1. Universalidad de la Teoríaadministrativa. La Administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno; por lo mismo es universal.
2. Fayol nos aportó también el proceso administrativo. Sostuvo que la Administración es una unidad abstracta dirigida por reglas y autoridad que justifica su existencia a través del logro deobjetivos.
Si la Administración quiere lograr sus objetivos de be prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
a. Previsión. Es el acto de examinar el futuro, fija objetivos, toma decisiones y establece planes.
b. Organización. Formula una estructura dual (material y humana).
c. Dirección. Esta etapa es la que hace funcionar los planes y la organización
d. Coordinación. Consiste en reunir toda...