PAE modelo de gordon



UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA

LICENCIATURA EN ENFERMERIA

MODELOS Y TEORÍAS DE ENFERMERIA

“PROCESO DE ENFERMERIA DE LA VALORACIÓN DE ENFERMERIA CON LA TEORICA M. GORDON Y SUS 11 PATRONES “INTRODUCCIÓN
El cuidado está dirigido al individuo, la familia y la comunidad, es el principal elemento que define el papel de la enfermera (o).
La valoración del paciente tiene una gran importancia para conocer su respuesta a procesos vitales o problemas de salud y que puedan ser tratados por el personal de enfermería; es decir la valoración delpaciente para llegar a un diagnostico enfermero y constituye un proceso planificado y sistematizado de recogida de información e interpretación de la misma que implica toma de decisiones en aspectos como la determinación de la información relevante en nuestro área que es la del cuidado.
La valoración por Patrones Funcionales de Marjory Gordon aporta una serie de ventajas al proceso, se adaptan muybien al ámbito de la atención primaria de salud, permitiendo estructurar y ordenar la valoración, tanto a nivel individual como familiar o comunitario, a lo largo del ciclo vital de la persona, en situaciones de salud o enfermedad; además de datos físicos, psicológicos, sociales y del entorno.
La valoración por Patrones Funcionales enfoca su atención sobre 11 áreas o patrones con importanciapara la salud de los individuos, familias y comunidad.
Los 11 Patrones Funcionales se denominan de la siguiente manera:
Patrón 1: Percepción – manejo de salud
Patrón 2: Nutricional – metabólico
Patrón 3: Eliminación
Patrón 4: Actividad – ejercicio
Patrón 5: Sueño – descanso
Patrón 6: Cognitivo – perceptivo
Patrón 7: Autopercepción – autoconcepto
Patrón 8: Rol – relaciones
Patrón 9:Sexualidad y reproducción
Patrón 10: Adaptación tolerancia al estrés
Patrón 11: Valores – creencias

JUSTIFICACIÓN:
Me parece que el modelo de M. Gordon es uno de los más sencillos y utilizados para realizar valoraciones en el Proceso de Enfermería además de que sus patrones a valorar son de los más generales los cuales abarcan al individuo, familia y comunidad para buscar diagnosticarproblemas y complicaciones que lo afecten; así poder establecer un plan de cuidado que lo ayude a mejorar sus déficit en su salud abarcando su entorno físico, psíquico, social y de su entorno.

OBJETIVOS
GENERALES:
1- En relación a los 11 patrones funcionales de salud de M. Gordon diagnosticar posibles enfermedades, alteraciones y déficit de algún hábito en su entorno físico, psíquico y social dela persona a tratar.
ESPECIFICOS:
1- Ya realizados los diagnósticos enfermeros buscare la planificación de las alteraciones da la salud del individuo mediante la intervención del personal de enfermería para poder restablecer el equilibrio de su salud.


FICHA DE INDENTIFICACION
Nombre: Martin Flores Javier Edad: 24
Sexo: F M Estado Civil: SolteroReligión: Católica
Escolaridad: Licenciatura Ocupación: Estudiante
Nacionalidad: Mexicana
Domicilio: Col. Nueva Atzacoalco Del. Gustavo A. Madero
Teléfono:
Cuenta con seguro social: No
No de integrantes en la familia: 3
NOMBRE
PARENTESCO
EDAD
OCUPACIÓN
JOSE L. MARTÍN PADILLA
PADRE
57 años
EMPLEADO
JUANA FLORES LÓPEZMADRE
47 años
AMA DE CASA

ANTECEDENTES HEREDO-FAMILIARES
Tuberculosis
No

Diabetes Mellitus
No

Hipertensión
Si

Carcinomas
Si
Abuela materna
Cardiopatías
No
Primo materno y abuelo paterno
Hepatopatías
No

Nefropatías
Si
Primo materno
Enf. Endocrinas
No

Enf. Mentales
Si
Primo materno
Epilepsia
No

En. Hematológicas
No

Otra
No


ANTECEDENTES PERSONALES...