Papeles de trabajo

ADMINISTRACIÓN

DOCENTE:
Lic. María de Jesús Orozco Morales

MATERIA:
Procesos de Evaluación de Activos, Pasivos y Resultados

ALUMNOS:
González Sánchez Héctor
Roque Montalvo Diego Armando

SEMESTRE:
6to “B”

OBJETIVO:
1.2 Papeles de Trabajo

ACTIVIDAD:
Investigación del Tema 1.2

Coatzacoalcos, Ver., A 13 de Febrero de 2009
ÍNDICEIntroducción………………………………………………………………..……………..2

Papeles de Trabajo………………………………………………………………………3

Cedulas Analíticas……………………………………………………………………….6

Cedulas Sumarias………………………………………………………………………..8

Resúmenes………………………………………………………………………………10

Reportes………………………………………………………………………………….11

Informes……………………………………………………………………….…………11

Conclusión………………………………………………………..…………..…………13

Bibliografía………………………………………………………………….…..……….14

INTRODUCCIÓN

Este trabajo nos mostrara laimportancia de los papeles de trabajo, analizando cada uno de los tipos de papeles de trabajo, desde las cedulas hasta los informes.

Esto nos dice que todas las asociaciones de contadores públicos establecen un método propio para preparar, diseñar, clasificar y organizar los papeles de trabajo, y el auditor principiante adopta le método de su despacho. Los conceptos generales comunes atodos los papeles de trabajo son:

Así analizaremos los tipos de cedulas por ejemplo.

Cedula de Auditoria: Es el documento o papel que consigna el trabajo realizado por el auditor sobre una cuenta, rubro, área u operación sujeto a su examen.
Las cédulas de auditoria se pueden considerar de dos tipos:

▪ Tradicionales.
▪ Eventuales.

PAPELES DE TRABAJO

Concepto

Eltrabajo del auditor queda anotado en una serie de papeles que constituyen en principio la prueba material del trabajo realizado; además, en ellos se deja constancia de la profundidad de las pruebas y de la suficiencia de los elementos en que se apoyo la opinión, en otras palabras, son evidencia de la calidad profesional del trabajo.

Los papeles de trabajo son los documentos en que elauditor registra los datos e informaciones obtenidas en su examen y los resultados de las pruebas realizadas.

Objetivo

El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas. Los papeles de trabajo, dado que corresponden a la auditoria del año actual son unabase para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinar el tipo adecuado de informe de auditoria, y una base de análisis para los supervisores y socios.

Consecuentemente el objetivo e importancia de los papeles de trabajo son:

1. En ellos el contador público respalda y fundamenta sus informes:
Dictamen.Carta de observaciones.
2. Sirven de fuente de información posterior a:
Las autoridades fiscales.
Las autoridades judiciales.
Otro contador público que desee opinar sobre el trabajo realizado.
El propio cliente o entidad auditada
3. Con ellos se evidencia el trabajo realizado, su alcance, sus limitaciones y su oportunidad.
4. Ellos sirven para comprobarque el contador publico realizo un trabajo de calidad profesional.
5. Sirven de guía para la realización de futuras auditorias y como referencia para determinar la consistencia en la aplicación de principio de contabilidad, generalmente aceptados de un ejercicio a otro.

Características De Los Papeles De Trabajo

• La hoja de trabajo es la cédula que muestra los grupos o rubros queintegran los estados financieros.
• Las cédulas sumarias muestran las cuentas de mayor que forman un rubro.
• Las cédulas de detalle relacionan las partidas que componen una cuenta de mayor o un saldo cualquiera.
• Las cédulas de comprobación contienen el trabajo efectuado para verificar la corrección de una partida u operación....