Paradigmas

LECTURA COMPRESIVA:
Paradigmas:
* Conjunto de reglas que definen la frontera entre lo correcto y lo equivocados.
* Paradigma proviene del griego rádigma que significa modelo, patrón,prototipo, algo con que se compara.
* Funciona como un conjunto de categorías que define y orienta el comportamiento.
* Conjunto de formas básicas y dominantes que se encuentra no solo en lasciencias, si no también en el modo de pensar, creer, percibir, evaluar y sentir de acuerdo con una visión particular del mundo circundante.
Los paradigmas como base para tomar decisiones:
* LEGAL: Cadajuez decide un caso con base en sentencias emitidas por otros jueces para causas semejantes.
* Corporativo: sustituir estándares. Los paradigmas se relacionan con etiquetas, prejuicios, mitos,representaciones rígidas en la mente de las personas.
Características de los paradigmas:
* Son comunes y rigen el comportamiento de los individuos.
* Son útiles porque definen lo importante delas personas.
* Pueden devenir enfermedades terminales que limitan las acciones.
* Los nuevos paradigmas suelen ser creación de personas ajenas.
* La adhesión a nuevos paradigmas exigevisión, valor, fe.
* Podemos cambiar y aprender nuevos paradigmas.
* No son estáticos.
¿QUE ES EL CAMBIO?
* Debemos saber que constituye el tránsito de un estado a otro.
* Es latransición de una situación a otra distinta.
* Presenta alteración y modificación.
* El cambio es algo muy importante ya que nos implica nuevos caminos, estrategias y soluciones.
Evaluar y recomendarcambios de ejemplos de paradigmas frecuentes en el sector empresarial.
La calidad total como una estrategia competitiva aplicada a una empresa de servicios de instalaciones “ELÉCTRICAS YTELECOMUNICACIONES”
* La base del éxito del proceso de mejoramiento es el establecimiento adecuado de una buena política de calidad, que pueda definir con precisión lo esperado por los empleados; así como...