Participacion de las utilidades

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Directorio
En tu estado, acude a la autoridad fiscal o laboral que te corresponda. Para el Distrito Federal: Secretaría de Hacienda y Crédito Público Servicio de Administración Tributaria Administraciones Locales de Servicios al Contribuyente sat.gob.mx Secretaría del Trabajo y Previsión Social Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) Doctor Vértiz núm. 211, esq. Doctor Martínezdel Río, col. Doctores, deleg. Cuauhtémoc, 06720, México, D. F. Tel. 5134 98 00 y 01 800 71 72 942 cis_profedet@stps.gob.mx Delegación Federal del Trabajo en el Distrito Federal Calzada Azcapotzalco la Villa núm. 311, segundo piso, col. Barrio de Santo Tomás, deleg. Azcapotzalco, 02020, México, D. F. Tel. 5003 10 00, ext. 1915 y 1918 Subdelegación Federal del Trabajo Félix Cuevas núm. 301, octavopiso, col. Del Valle, deleg. Benito Juárez, 03100, México, D. F. Tel. 5002 33 00, ext. 3412 Congreso del Trabajo Comité Nacional Mixto de Protección al Salario (Conampros) Av. Ricardo Flores Magón núm. 44, sexto piso, col. Guerrero, deleg. Cuauhtémoc 06300, México, D. F. Tel. 5001 01 08 y 09 Gobierno del Distrito Federal Procuraduría de la Defensa del Trabajo Calzada San Antonio Abad núm. 122,cuarto piso, col. Tránsito, deleg. Cuauhtémoc, 06820, México, D. F. Tel. 5740 30 53 Dirección General de Trabajo y Previsión Social José Ma. Izazaga núm. 89, octavo piso, col. Centro, deleg. Cuauhtémoc, 06090, México, D. F., Tel. 5709 28 78 y 80, ext. 28 y 37
CONAMPROS

STPS

El reparto de utilidades

es tu derecho, conócelo

Ej

plar gratu em

2010
ito

ito
Ej

Preguntas yrespuestas
sat.gob.mx stps.gob.mx gobiernofederal.gob.mx

plar gratu em

¿Qué trabajadores tienen derecho a participar de las utilidades de las empresas?
Todos los trabajadores que laboran al servicio de un patrón a excepción de los siguientes:
 Los directores, administradores y gerentes generales de la

¿Qué días se consideran como laborados para el reparto de utilidades?
Los díaslaborados, y todos aquellos en que por disposición de la ley, contrato individual o colectivo de trabajo y del reglamento interior de trabajo, el trabajador perciba su salario aun cuando no labore, tales como:
 Incapacidades temporales por riesgo de trabajo.  Periodos prenatales y postnatales.  Descanso semanal, vacaciones y días festivos.  Permisos.  Permiso con goce de sueldo.

¿Ante quéautoridad se reclama el pago de utilidades?
Primeramente acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para asesoría, conciliación y, en su caso, representación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. De igual forma puede acudir a Inspección del Trabajo a fin de solicitar una visita de inspección. En las instancias señaladas existe competencia federal y local, lo que conviene verificar antes deacudir. Para mayor información, orientación o queja acude a la autoridad laboral o fiscal que te corresponda. En las instancias señaladas existe competencia federal cuando se trata de industrias: textil, eléctrica, cinematográfica, hulera, azucarera, minera, metalúrgica y siderúrgica, de hidrocarburos, petroquímica, celulosa y papel, aceite y grasas vegetales, alimentaria, bebidas, ferrocarrilera,maderera básica, vidriera y tabacalera. Existe competencia local cuando se trata de las ramas industriales y empresas no comprendidas arriba.

empresa.  Socios o accionistas de la empresa.

 Trabajadores eventuales, que hayan laborado menos de

60 días durante el año al que corresponda el reparto de utilidades.

 Profesionistas, técnicos y otros, que mediante el pago de

honorariospresten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado.  Los trabajadores domésticos.

¿Qué salario debe considerarse como base del reparto?
Exclusivamente el salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro derivado de su trabajo. Cuando el salario sea variable, se tomará como cuota diaria el promedio correspondiente...
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