Participación enlos beneficios de la empresa

Participación en los Beneficios de la Empresa

El artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela -CRBV- avala y respalda el derecho de los trabajadores a disfrutar de unaparticipación en los beneficios de las empresas para la cual laboren, esta participación la tiene prevista la Ley Orgánica del Trabajo –LOT- en el Capitulo III.
Esta participación correspondeotorgarla a las empresas cuya actividad persiga un fin de lucro, encontrándose exentas de tal obligación, las previstas en los artículos 183 y 184 de la LOT, la cual será sustituida por un pago equivalentea 15 días de salario, lo cual ha sido denominado por la misma ley, “bonificación de fin de año”.
Sin embargo, en el presente ensayo, la autora se referirá a la participación en los beneficios enlas empresas, entendiéndose como “los establecimientos y explotaciones con fines de lucro”, considerando además que la determinación del derecho a las utilidades o beneficios depende no solo de laactividad de la persona natural o jurídica que actúa como patrono, si no de la posible unidad económica constituida por patronos distintos que ejercen la misma actividad o actividades conexas ocomplementarias.
La participación en los beneficios o utilidades como ha sido denominada comúnmente en Venezuela en el argot cotidiano y jurídico, forma parte del salario integral, conforme lo prevé elartículo 133 de la LOT, dicha suma puede aumentar o disminuir anualmente, sin que este hecho implique el despido indirecto del trabajador, ya que constituye una porción variable de la remuneración deltrabajador.
Es importante acotar además, que el incremento salarial que produce la utilidad, no es acumulable a la participación de ese mismo trabajador en los años siguientes, pues cada ejercicio arrojasu propia utilidad, cuyo monto sustituye al de la utilidad del año precedente, es decir, la utilidad de un ejercicio es parte del salario del ejercicio siguiente no del mismo.
La Sala Social del...