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El Impacto de las Redes Sociales de Internet en el Mundo del Trabajo: México

Un documento Manpower

Contenido Resumen Ejecutivo 1

1. Situación de las Redes Sociales de Internet en México y en el Mundo 3 2. Presente y Futuro del uso de Redes Sociales 3. La Transformación de la Sociedad y el Mundo del Trabajo con las RSIs 4. Algunas Implicaciones Glosario Referencias Información deManpower Acerca del Estudio 8

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El Impacto de las Redes Sociales de Internet en el Mundo del Trabajo: México
Resumen Ejecutivo
En el contexto presente, México como país, y cada uno de nosotros como personas, afrontamos la necesidad de ser creativos y eficientes para contribuir en las organizaciones en las que colaboramos. Al mismo tiempo, es imperativo retomar la senda delcrecimiento y aprovechar la difícil situación que se ha vivido a lo largo del 2009 en particular, para salir fortalecidos en enfoque y capacidades. Por esto, debemos integrar nuevas formas de agregar conocimiento, buscar y encontrar oportunidades, así como generar impulso a la innovación; y precisamente, un uso inteligente de las Redes Sociales de Internet (RSIs) nos proporciona una oportunidad paraello. En la era del conocimiento, el valor que podemos generar a través de la participación abierta, puede significar una gran ventaja competitiva para las organizaciones que entiendan lo que significa desencadenar el poder de la red social con la que cuentan. No podemos renunciar a lo que somos. Y en cierto sentido nadie puede despojarnos de esa identidad. Pero en la sociedad, nuestra identidaddepende de lo que revelamos a otros, de la forma en la que aparecemos y proyectamos nuestra imagen. En la sociedad moderna, si tú (persona u organización) no te encargas de construir y mantener tu identidad otros lo harán por ti. Los demás ocuparán el espacio social o profesional que quizás podría ser tuyo: si tú no tienes “Perfil” en Internet, otros se encargarán de proyectarte allí, pero como aellos les parezca, no como tú decidas. Por esto, si aún no tienes un “Perfil” en la o las RSIs que convengan a tu persona o tu organización, hazlo. Si no tienes claras las reglas que adoptarás para participar inteligentemente en las RSIs, o no tienes políticas definidas, trabájalas. Y considera que si no estás presente en el mundo de las RSIs, no existes. O al menos estás condenado a serintrascendente para el mundo globalizado e interconectado del que México ya no puede ni debe desentenderse. No nos podemos equivocar: el 73% de los profesionales en México ya tiene un Perfil dado de alta en una Red Social en Internet, y cerca del 50% conoce a alguien que ha encontrado o recibido alguna oferta de trabajo por ese medio. No son sólo una moda adolescente. Están cambiando nuestra realidad socialy revolucionarán la economía y el mundo del trabajo, más de lo que lo hizo Internet en toda su historia hasta nuestros días. Empresas, organizaciones civiles, instituciones académicas, gobiernos y en general todas las organizaciones humanas, son de hecho redes sociales. Y su relevancia se mide muchas veces por la capacidad que tienen de crecer su red, o de asociarse con otras redes sociales. Muchoantes de la aparición de Internet en nuestra vida cotidiana, nuestra capacidad de vincularnos con otros, o de revivir vínculos anteriores, era ya un diferenciador importante, por ejemplo, para individuos buscando trabajo, empresas fidelizando o recuperando clientes, instituciones educativas incrementando su acervo intelectual y humano, o campañas políticas asegurando el apoyo ciudadano. El poderde las nuevas tecnologías está revolucionando también la interacción social con fines profesionales y de negocio. La mayoría de los responsables de RRHH en las organizaciones mexicanas de todos los tamaños, piensa que las RSIs cambiarán procesos y funciones críticas en el futuro cercano, desde la comunicación institucional, el reclutamiento, hasta la gestión del capital intelectual.

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