PERFILES DE PUESTOS TERMINADOS



PERFILES

DE

PUESTOS









Perfil de puesto
Nombre del puesto: Gerente de Ventas

Sexo: Masculino
Reporta a: Dirección General

Edad Requerida: 35-45
Supervisa a: Departamento de Ventas.
Nivel de ingles: 100%

Descripción General:

Gerente de ventas responsable de sus respectivo departamento, encargado de la venta de productos y en el entrenamiento del desempeño de la fuerza laboral enel departamento, promoviendo la energía a través de las distintas ramas de vendedores para hacer una unión y un éxito en sus respectivas actividades.



Perfil de puesto solicitado:

Experiencia Profesional / laboral COMPROBABLE, en ventas al sector público y privado en el ramo de las telecomunicaciones, tecnologías, equipos y sistemas, infraestructura para centros de datos, manejo de licitacionesy en general participación activa en el desarrollo de proyectos integrales.
Carrera Terminada en las áreas de Administración de Empresas o Administración Informática, carreras afines.






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Elaboró:
Depto. De ventas





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Aprobó:
Gerente General

Perfil de puesto
Nombre del puesto: Promotor General

Sexo: Masculino
Reporta a: Departamento de Ventas.

Edad Requerida: 25-37Supervisa a: Gestor
Nivel de ingles: 50%

Descripción General:

Promotor General responsable del apoyo a los distintos departamentos que requieran su servicio para mejorar de forma eficaz las actividades llevadas a largo plazo y el mejoramiento del área de promotora.



Perfil de puesto solicitado:

Experiencia en el sector promotorial, con una licenciatura o carrera trunca, que sea responsable delas actividades que se le sean encomendadas, con actitudes totalmente adaptables a los requeridos por la empresa para llevar a cabo las actitudes de forma correcta y ordenada.






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Elaboró:
Gerente de ventas





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Aprobó:
Gerente General



Perfil de puesto
Nombre del puesto: Asistente de Ventas

Sexo: Femenino
Reporta a: Gerente de Ventas

Edad Requerida: 20-30
Supervisaa: Trabajadores del área de ventas.
Nivel de ingles: 100%

Descripción General:

Asistente de ventas encargado/a de el apoyo a los diversos sectores con los cuales cuenta el departamento de ventas, a sí como también reemplazar al personal por momentos en los cuales se requiera y responsable de tomar nota de los movimientos en los cuales dependen sus actividades.



Perfil de puesto solicitado:Conocimiento en el área de ventas, en el cual debe llevar a cabo el registro de todo lo que le encomiende el Gerente de Ventas, con conocimiento también en vender artículos en otra empresa y al menos, preparatoria terminada o una carrera técnica de máximo 2 años de duración.





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Elaboró:
Supervisor de ventas





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Aprobó:
Gerente de ventas





Perfil de puesto
Nombre delpuesto: Secretaria General.

Sexo: Femenino
Reporta a: Dirección General.

Edad Requerida: 30-45
Supervisa a: Secretaria ejecutiva.
Nivel de ingles: 100%

Descripción General:

Secretaria General responsable de brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en los distintos departamentos, a sí como también, responsabilidad de supervisar todo lo relacionado con los formatosy/o documentos que se requieran de manera ordenada y limpia.



Perfil de puesto solicitado:

Doctorado en administración pública, estudios secretariales con computación terminados. Habilidades en manejo de equipo de oficina, considerable nivel de organización, discreción, iniciativa. Eficaz a la hora de coordinar a los directores generales administrativos y académicos, a sí como también el trabajoeficiente en su respectiva área de trabajo.






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Elaboró:
Depto. De ventas





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Aprobó:
Gerente General


Perfil de puesto
Nombre del puesto: Contralor General

Sexo: Masculino
Reporta a: Dirección General.

Edad Requerida: 35-45
Supervisa a: Trabajadores en áreas laborales de contabilidad.
Nivel de ingles: 80%

Descripción General:

Contralor General responsable de...