Pioneros de paradigmas

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PIONEROS DE PARADIGMAS
PIONEROS DE PARADIGMAS

El cambio de un paradigma no suele ser fácil y por lo regular tiene que ser alguien de fuera de nuestro circulo quien tiene que venir a implementarnuevos paradigmas, estas personas dispuestas a afrontar los riesgos de adoptar una nueva forma de hacer las cosas son los llamados pioneros de paradigmas, son gente arriesgada que esta dispuesta acomprometerse en tiempo, dinero y esfuerzo para conseguir una meta, aquellos que han tenido la visión de lo rentable de un nuevo paradigma son quienes lideran el mercado.

Un pionero de paradigmas debetener tres características principales:

· Intuición
· Coraje
· Compromiso

Intuición: Capacidad para tomar decisiones correctas con muy poca información
Coraje: Voluntad de afrontar grandesriesgos
Compromiso: Con el tiempo ya que aplicar un nuevo paradigma no siempre es rápido

Estos tres factores son los que identifican a un pionero de paradigmas debido a que solo la gente con laintuición de hacer algo acertado teniendo poca o nula información y estar dispuesto a hacer las cosas incluso si se lleva un largo tiempo son los que han logrado prosperar en este mundo de constantescambios.
¿Quiénes son los pioneros de los paradigmas?
Si bien un descubridor puede identificar un nuevo paradigma, son los pioneros los que
recorren el difícil camino de implementar las nuevas reglasen base a una cualidad muy
especial: su intuición. La intuición consiste en la habilidad para tomar decisiones correctas
con datos insuficientes. Cautivados por un conjunto de reglas que sugiereque puede
tener éxito donde otros han fallado, arriesgan su reputación, su posición, incluso su
situación financiera.
Pero la intuición no es suficiente. Todos conocemos personas que, a medida que elnuevo
paradigma se hace notorio dicen “yo lo sabía hace cinco años”. Estos comentarios son
molestos. ¿Por qué no lo hicieron? La respuesta es simple: no tuvieron agallas; porque
además de...
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