Pirámide recta

Páginas: 7 (1506 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2011
DISEÑO DE LA INVESTIGACION
* Está determinado por el tipo de investigación y la hipótesis a probar. Se habla de diseño cuando se refiere a la investigación experimental
* Experimental o Casual
* Modificar una variable independiente ocasiona cambio predecible en la variable dependiente
* Investigación experimental: Se hace mediante diseños
* Diseños: Conjunto deprocedimientos para manipular una o más variables independientes y medir el efecto en las variables dependientes.

TIPOS DE DISEÑO
Pre experimental Cuasiexperimental
Experimentales verdaderos.
Se fundamentan:
* Según el grado de control
* Según el grado de aleatoriedad.
Pre experimentales:
* Bajo control de variables, no hay asignación aleatoria de sujetos deexperimentos.
Experimentales:
* Riguroso control de todas las variables que puedan afectar los resultados del experimento.
Cuasi experimentales:
Poco control sobre variables extrañas y no se asignan aleatoriamente los sujetos

Ejemplo:
* Un programa de capacitación, cómo influye en la productividad, la competitividad y el comercio exterior.
* DISEÑOS PREEXPERIMENTALES
UN SOLO GRUPO* DISEÑO: Directivos de un grupo de empresas participan en programa de capacitación
* ANALISIS: No se garantiza que el aumento en las exportaciones sea debido a la capacitación, ya que hay variables no controlables que puedan afectar los resultados

DOS GRUPOS ESTATICOS
* DISEÑO: Un grupo de directivos participan en programa de capacitación, el otro grupo no participa.ANALISIS: No se garantiza que el aumento en las exportaciones en el grupo participante sea debido a la capacitación, ya que hay variables no controlables que puedan afectar los resultados
MEDICION ANTES Y DESPUES
* DISEÑO: Directivos de un grupo de empresas participan en programa de capacitación, con
medición de resultados antes y después de la capacitación.* ANALISIS: La evaluación de la medición antes y después no garantiza que el aumento en las
exportaciones en el grupo que participa sea debido a la capacitación, ya que hay variables no controlables que puedan afectar los resultados

DISEÑOS EXPERIMENTALES

DOS GRUPOS ALEATORIOS
* DISEÑO: Empresas que tienen experiencia al menos un año en exportaciones, divididosaleatoriamente en dos grupos, uno recibe capacitación y el otro no.
ANALISIS: Son relativamente idénticos entre si, la diferencia en los resultados se infiere que obedece a programas de capacitación
VALIDEZ
(de los experimentos)
* Es la pregunta básica de la investigación:

Son válidos los resultados?
* Es importante controlar las variables extrañas, para que estas nointerfieran en la capacidad de hacer deducciones correctas, lo cual amenaza la validez.
EXPERIMENTAL
* Permite establecer con más seguridad las relaciones de causa-efecto. En este modelo investigativo es posible controlar variables.
Determinar con la mayor confiabilidad posible, relaciones de causa-efecto, para lo cual uno o más grupos, llamados experimentales se exponen a estímulos y loscomportamientos resultantes se comparan con los de otros grupos llamados de control, que no recibieron estímulo

* ESTRATEGIAS Y CARACTERISTICAS
* Requiere de una manipulación rigurosa de las variables y del control de otros factores que pueden afectar el experimento.
Se emplea un grupo control para comparar los resultados obtenidos en el grupo experimental, teniendo en cuenta que para losfines del experimento ambos grupos son iguales excepto que uno recibe tratamiento y el otro no. Tiene la desventaja de ser artificial y restrictivo, viéndose limitada su aplicación a los seres humanos

CUASI-EXPERIMENTAL
* Estudia relaciones de causa- efecto, pero no en condiciones de control riguroso de todos los factores que pueden afectar el experimento.
* Permite aproximarse a los...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • La recta
  • Rectas
  • Recta
  • RECTA
  • RECTA
  • recta
  • La recta
  • La recta

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS