Plan de carrera personal

PLAN DE CARRERA PERSONAL
2009
Luna Martinez Jesús Esteban

ÍNDICE TEMÁTICO:
1.-RESUMEN------------------------------------------------------------------------------------------4
2.-INTRODUCCIÓN---------------------------------------------------------------------------------5
3.-DESARROLLO DEL PLAN DE CARRERA PERSONAL
3.1.-ANÁLISIS DE LASITUACIÓN-------------------------------------------------------------6
3.1.1.-AMBIENTE EXTERNO-------------------------------------------------------------------12
3.1.2.-AMBIENTE PATRONAL-----------------------------------------------------------------14
3.1.3.-EVALUACIÓN DE PERSONAL--------------------------------------------------------16
3.1.3.1- EVALUACION DE SUS OBJETIVOS DEL DESEMPEÑOLABORAL------------------------------------------------------------------------------------------------------------------17
3.1.3.2.- INVENTARIO DE HABILIDADES Y RECURSOS PERSONALES--
3.2..-ANÁLISIS FODA-----------------------------------------------------------------------------18
3.2.1.- Matriz FODA:------------------------------------------------------------------------------ 20
3.2.2.-ESTRATEGIAS DE ACOPLAMIENTO, CONVERSIÓN, MINIMIZACIÓN YEVITACIÓN----------------------------------------------------------------------------------------- 21
3.3.-RECURSOS :
FINANCIEROS, HUMANOS, EXPERIENCIA Y CAPACIDADES EXPERTAS---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -21
3.4.-ESTRATEGIAS
Patrón potencial A: SABRITAS, sa de cv------------------------------------------------ 22
Patrón potencial B: TONY TIENDAS, SA DE CV.--------------------------------------- 24

3.4.1.-Proyecciones financieras y presupuestos -----------------------------------------------26
3.4.2.-Controles y evaluación: --------------------------------------------------------------------26
3.4.3.-Procedimiento de vigilancia: --------------------------------------------------------------274.-CONCLUSIÓN-----------------------------------------------------------------------------------28
5.-RESULTADOS-----------------------------------------------------------------------------------29
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………..29

1.-RESUMEN:

El contenido académico de este plan de carrera personal comprendido en el periodo escolar Enero – Junio del 2009 radica en dos puntosprimordiales los cuales son los objetivos y el alcance de mi estudio.
Entendemos que la licenciatura en administración de empresa esta en constante evolución, lo cual tenemos nosotros como egresados de dicha carrera adecuarnos, a los distintos cambios que surgen en la sociedad, por lo que este plan de carrera personal me ayudara a tener una perspectiva laboral más precisa acerca de mi carrera.Prentendo tener un alcance personal y profesional, fortalecer mis estrategias ya planteadas, una visión empresarial de mi entorno, atreves del los distintos objetivos personales.
Estoy seguro que este plan será de vital importancia para mi vida personal.

2.-INTRODUCCIÓN:

El valor y la importancia que adquiere este plan de carrera personal es de vital importancia para mi persona, ya que me dauna visión mas detallada a mí como estudiante apunto de egresar de la carrera de cómo está el mercado laboral en la actualidad, es por eso que agradezco a todas aquellas personas que me impulsaron y dieron la idea para realizar este plan, los que me dieron el apoyo motivacional y a los todos licenciados en administración de empresas ya que sin ellos este plan no tendría tanta validez dicho plan.Agradeciminetos:
A mi familia:
Luna Martinez.
A la licenciada (impulsora para la realización de dicho proyecto):
Margarita Grazziano Alcaraz.
A los licenciados en administración de empresas:

3.1-Análisis de la situación:
3.1.1-Ambiente externo:
En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz adminsitracion.los objetivos, las estrategias, una...