Plan de clases

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (982 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 12 de septiembre de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Plan de clases
Materia: teoría de las organizaciones
Curso: 4° 1°
Horario: 3°y 5°
Nombre del docente:
Nombre del practicante: Yanina Cepeda.
UNIDAD N°1: LAS ORGANIZACIONES
CONTENIDOS
*Concepto de Organizaciones
* Origen de las Organizaciones
* Elementos de las Organizaciones
* Clasificación de las organizaciones
* Propósito de las Organizaciones
OBJETIVOS:
* Queel alumno logre reconocer la existencia de organizaciones de distintos tipos, diferenciándolas por su finalidad, formas de funcionamiento y estructura
* Que el alumno logre elaborar informesescritos a partir de los datos relevados de la organización
RECURSOS:
* Pizarrón, borrador y tiza
* Afiches
* Fotocopias con las actividades
EVALUACION:
* Al final de la clase

INICIOTIEMPO ESTIMADO: 10 minutos
En forma de motivación para presentar el tema escribo en el pizarrón
* Organizar
* Organización

Y desde estas palabras les pregunto a los chicos q les hacereferencia ese término , y dar ejemplos de la vida cotidiana
De todo lo que me vallan diciendo armaremos hasta llegar a formar una idea clara de lo que es organización
Una vez realizado estoempezare con el desarrollo de los conceptos
DESARROLLO
Tiempo estimado: 30 minutos
Lo que desarrollare en esta etapa
Las organizaciones son unidades coordinadas que trabajan para alcanzar un objetivo oconjuntos de objetivos comunes, asignando funciones, autoridad, responsabilidades jerarquías y estableciendo relaciones que en dichas unidades deben existir para llevar a cabo las políticasempresariales o más precisamente los programas que tales políticas inspiran.
Bien, recién estuvimos hablando podemos decir que:

Como verán las organizaciones tienen características específicas que son:* Son creadas conscientemente en un punto temporal determinable
* Tienen metas u objetivos asignados por sus integrantes y creadores
* Llevan a cabo programas que provienen de políticas...
tracking img