Plan De Comunicacion Organizacional

NOMBRE DE LA ASIGNATURA

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

NOMBRE DEL DOCENTE

DR. EDUARDO SUAREZ VAZQUEZ

NOMBRE DEL ALUMNO

SERGIO RAMON DZIB QUI

NOMBRE DEL PRODUCTO

SINTESISCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PRIMER CUATRIMESTRE



Comunicación

Síntesis del capítulo:

El hombre por excelencia es un ser social, con necesidad de dar a conocer sus sentimientos, emociones,preocupaciones e innovaciones, desde la prehistoria ha tratado de encontrar herramientas eficaces que logren dar a entender sus mensajes de manera clara y oportuna.
La comunicación surgeentonces como un medio de socialización y preservación de los conocimientos obtenidos, logrando cada día mas funciones en una sociedad cada vez más compleja, donde los grupos u organizaciones utilizandiferentes medios para comunicar sus ideas de manera exacta y precisa para lograr los objetivos propuestos y satisfacer sus necesidades.
Una de las fuerzas que inhiben el desempeño exitoso de losgrupos es una falta de comunicación eficaz. Solo mediante la transmisión de significados de una persona a otra se puede transmitir información e ideas, sin embargo, estas se deben comprender demanera adecuada. No basta con transmitir una idea sino que es preciso corroborar que su significado sea comprendido totalmente.
Una comunicación perfecta existirá cuando una idea o un pensamiento seatransmitida de tal forma que el cuadro mental que percibe el receptor es exactamente el mismo que el que tuvo el emisor.
Una idea no importa lo grandiosa que sea, es inútil a menos que se puedatransmitir y la comprendan otras personas.
La comunicación dentro de una sociedad u organización pretende controlar, motivar, expresar emociones e información, Estas funciones hacen de estemedio indispensable para el logro de objetivos precisos ya que para que los grupos se desempeñen correctamente necesitan mantener alguna forma de control sobre sus miembros, estimularlos para que se...