Plan de comunicación organizacional de una empresa

PLAN DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL DE UNA MICROEMPRESA

ORGANIGRAMA
Hace cumplir la misión de la empresa, enfocando la estrategia mas adecuada.

Gerente General Asistente (Secretaria) AtenderClientes, Atender Clientes, Canalizar Llamadas, Canalizar Llamadas, Brindar Apoyo al Gerente, Brindar Apoyo al Gerente, Demás Funcionarios e Demás Funcionarios e intermediarios. intermediarios.Director Administrativo Evaluador Autos y Generales Evaluador Salud y Vida Auxiliar de Servicios Generales
Prestar servicio de aseo yydemás. Prestar servicio de aseo demás.

Director ComercialConsecución Consecución de nuevos de nuevos negocios. negocios.

Toman decisiones en pro de la Toman decisiones en pro de la empresa: empresa: •Compra de insumos •Compra de insumos •aprobación decotizaciones •aprobación de cotizaciones hasta determinado costo. hasta determinado costo. Recibir Recibir cotizaciones cotizaciones de de negocios y analizarlas para negocios y analizarlas para definir suviabilidad. definir su viabilidad.

Plan de Comunicación Organizacional PROSEGAL LTDA
PROSEGAL LTDA, es una empresa productora de seguros que cuenta con una serie de instrumentos, que se implementanen la organizaciones, tanto a nivel interno como externo, para lograr de manera eficiente y eficaz, la comunicación especifica que involucre las actividades y diferentes procesos, así como elpersonal que esta requiera.

Visiòn de la Empresa
Ser líder en la región y distinguirnos por nuestra oferta de servicios y por ser la mejor opción en el mercado asegurador.

Misiòn de la EmpresaProveer soluciones y servicios de manejo de productos para hacer más exitosos a nuestros clientes e Intermediarios.

Valores de la Empresa
Respeto, responsabilidad social, responsabilidad laboral,calidad, cooperación y tolerancia en pro de que se cumpla la visiòn y Misiòn de nuestra empresa.

Plan de Comunicación Organizacional PROSEGAL LTDA
1. Objetivos del Plan de Comunicación:
 Conocer...