Plan De Negocios De Una Sala De Fiestas

ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
La forma jurídica elegida por el promotor es la de Sociedad de Responsabilidad Limitada, puesto que, principalmente, se quiere limitar la responsabilidad en la empresa a las aportaciones realizadas en el capital social, puesto que la sociedad de responsabilidad limitada tiene personalidad jurídica distinta de la de los socios que la componen. Y es que al ser elprimer negocio, no se quiere comprometer el patrimonio propio más allá de la propia aportación. Pese a que la sociedad de responsabilidad limitada podemos constituirla con un capital mínimo de 3.005,06 €, la confianza en el proyecto empresarial hace aportar una cantidad de 6.000 € a cada uno de los socios, para completar un capital social de 18.000 €
            A) TRAMITES CONSTITUCION
1.- Obtenerdel Registro Mercantil Central certificación acreditativa de que la denominación social que se pretende para la sociedad no figura inscrita.
2.- Depositar en una entidad bancaria el importe del capital social y obtener la certificación acreditativa del importe desembolsado.
3.- Otorgar la escritura de constitución ante Notario.
4.- Solicitar el C.I.F. provisional en Hacienda y, en su caso,comunicar el inicio habitual de operaciones o realizar la declaración previa al inicio de operaciones.
5.- Pagar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (modelo 600) en la Junta de Andalucía (un 1% sobre la cifra del capital social).
6.- Presentación de la Escritura en el Registro Mercantil de Cádiz, para su inscripción y publicación en el BORME (Boletín Oficialdel Registro Mercantil).
7.- Obtención del C.I.F. definitivo, una vez que la escritura de constitución esté inscrita en el Registro Mercantil.
            B) TRAMITES FISCALES
1.- Con anterioridad a la fecha de inicio de la actividad, en el plazo de los diez días anteriores, dar de alta la actividad mediante la Declaración Censal (modelo 036 - modelo 037), en Hacienda, siempre que no estéobligado al pago del Impuesto sobre Actividades Económicas (cifra de negocios superior a 1.000.000 €).
            C) TRÁMITES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
1.- Se trata de que la empresa tenga tres socios, cada uno con el 33,33% del capital. Al menos Javier Gijón Jiménez será socio y trabajará en la sociedad en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, independientemente del hecho de que percibaun sueldo de la empresa. Por tanto, habrá que tramitar el alta en dicho régimen. 
2.- Si va a contratar trabajadores, habrá que solicitar en la Tesorería de la Seguridad Social un Código de Cuenta de Cotización y dar de alta a los trabajadores.
3.- En el INEM se inscribirán los contratos de los trabajadores, en un plazo de diez días hábiles.
4.- En la Inspección Provincial de Trabajo, legalizarel Libro de Visitas y realizar la comunicación de apertura del centro de trabajo.
5.- Realizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales o, en su defecto, concertar dicho servicio con un Servicio de Prevención Ajeno.
 
D) DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD
 Razón Social:                     FiestaventurA, S.de R.L.
 Domicilio Social:               Ahome, Sinaloa
 FormaJurídica:                 Sociedad de Responsabilidad Limitada
RESUMEN EJECUTIVO
Fiestaventura, S.de R. L. es una iniciativa empresarial que ofrece servicios de monitorización y realización de actividades de campamento, en un nicho desatendido en el turismo rural de Ahome Sinaloa y que por tanto ofrece importantes oportunidades de negocio.
El mercado al que se dirige FiestaventurA es el que conforman los colegios,asociaciones juveniles y grupos de edades comprendidas entre los 6 y 20 años de la provincia.
Como verá más adelante, el número de campamentos crece considerablemente cada año y de él forman parte una gran cantidad de personas, dentro de un sector desconocido para el gran público, pero que debe ofrecer considerables beneficios económicos en los próximos años.
La ventaja competitiva de la...