Plan de negocios social conamor
Páginas: 58 (14322 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2010
1.
2.
3. RESUMEN EJECUTIVO
CONAMOR "Compartir Amor y Responsabilidad Social”, es un servicio de educación para la familia en temas de crianza y educación con enfoque en valores, dirigido a los colaboradores y sus familias de las empresas, en pro de lograr una armonización personal-laboral-familiar a través de talleres vivenciales-lúdicos y asesorías, relacionados con temas deconvivencia familiar, métodos de crianza, educación infantil, prevención y salud integral, etc.
CONAMOR está orientado a trabajar con las empresas del país que comparten la preocupación por sus colaboradores pues conoce la importancia que el capital humano tiene para la empresa y entiende la necesidad de fidelizar al colaborador con nuevas propuestas más allá de las económicas.
Por ello, buscasensibilizar a los responsables de las áreas desde donde se promueve el desarrollo organizacional, como son: las áreas de Recursos Humanos y/o Responsabilidad Social; acerca de la importancia de valorar al colaborador como persona, lo cual mejora el clima laboral y logra la excelencia empresarial como actividades simultáneas y compatibles.
CONAMOR, nace de la amplia experiencia a través de losaños de la institución SUMBI, una organización de la sociedad civil, fundada en 1991 la cual está orientada al trabajo continuo con los padres, madres y/o educadores a través de propuestas innovadoras de crianza y educación para la infancia, niñez y adolescencia y en la que ha venido aplicando la metodología Vivencial, dinámica, introspectiva, lúdica, artística y participativa
Con este programa,las empresas obtendrán beneficios cualitativos en las distintas etapas de su gestión.
A corto plazo ( contarán con personas que valoran la importancia de la crianza y educación de sus hijos en sus propios hogares, lo cual permite contar con colaboradores motivados y fortalecidos en su rol educativo, enfocados en sus roles dentro de las empresas.
Y a largo plazo( las empresas, habráncontribuido en la construcción de una sociedad con personas altamente competitivas y con valores que han sido sembrados desde la niñez.
El servicio que ofrecemos esta subdivido de la siguiente manera:
Módulos I: “Viviendo en Armonía Familiar”
• Primera Sesión: “Aprender jugando, compartiendo un día de alegría”.
• Segunda Sesión: “Vivenciando un ambiente en valores.
• TerceraSesión: “Disciplina Creativa”
• Cuarta Sesión: “Alimentándonos saludablemente”
Módulos II: “Aprendiendo a ser Productivo en mi Familia y en mi Trabajo”
• Primera Sesión:”Habilidades Sociales, como utilizarlos”
• Segunda Sesión: “Armonizando el Trabajo y la Familia”
• Tercera Sesión: “Comunicación Afectiva y efectiva”
• Cuarta sesión:”Resolución de Conflictos”Tiempo de duracion por cada sesion: 2 horas
Esta propuesta innovadora viene con un servicio post venta que incluye un servicio post venta expresado a través de un espacio virtual, por un periodo de un mes, de consejería y orientación para todo aquel que asista a los talleres, atendiendo sus sugerencias e inquietudes.
La metodología de trabajo es través de talleres vivenciales, lúdicos yparticipativos; los temas que presentamos son básicos, sin embargo, éstos pueden ser enfocados de acuerdo a las necesidades de cada empresa y/o segmento laboral; buscando tener impacto en los colaboradores y sus familias y consecuentemente en la sociedad.
El impacto social que busca CONAMOR, radica en apostar por la infancia desde una concepción de calidad como es la formación de los niños yniñas. Este programa se basa en el amor y en la concepción de la persona como centro de desarrollo y como base de aprendizaje y motor que impulsa a vivir una vida en valores. Se promueve un enfoque intercultural reconociendo y respetando las diferencias; además de la alegría y tolerancia como conductores de valores que generan una vida plena.
Además, percibimos que antes las empresas se...
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3. RESUMEN EJECUTIVO
CONAMOR "Compartir Amor y Responsabilidad Social”, es un servicio de educación para la familia en temas de crianza y educación con enfoque en valores, dirigido a los colaboradores y sus familias de las empresas, en pro de lograr una armonización personal-laboral-familiar a través de talleres vivenciales-lúdicos y asesorías, relacionados con temas deconvivencia familiar, métodos de crianza, educación infantil, prevención y salud integral, etc.
CONAMOR está orientado a trabajar con las empresas del país que comparten la preocupación por sus colaboradores pues conoce la importancia que el capital humano tiene para la empresa y entiende la necesidad de fidelizar al colaborador con nuevas propuestas más allá de las económicas.
Por ello, buscasensibilizar a los responsables de las áreas desde donde se promueve el desarrollo organizacional, como son: las áreas de Recursos Humanos y/o Responsabilidad Social; acerca de la importancia de valorar al colaborador como persona, lo cual mejora el clima laboral y logra la excelencia empresarial como actividades simultáneas y compatibles.
CONAMOR, nace de la amplia experiencia a través de losaños de la institución SUMBI, una organización de la sociedad civil, fundada en 1991 la cual está orientada al trabajo continuo con los padres, madres y/o educadores a través de propuestas innovadoras de crianza y educación para la infancia, niñez y adolescencia y en la que ha venido aplicando la metodología Vivencial, dinámica, introspectiva, lúdica, artística y participativa
Con este programa,las empresas obtendrán beneficios cualitativos en las distintas etapas de su gestión.
A corto plazo ( contarán con personas que valoran la importancia de la crianza y educación de sus hijos en sus propios hogares, lo cual permite contar con colaboradores motivados y fortalecidos en su rol educativo, enfocados en sus roles dentro de las empresas.
Y a largo plazo( las empresas, habráncontribuido en la construcción de una sociedad con personas altamente competitivas y con valores que han sido sembrados desde la niñez.
El servicio que ofrecemos esta subdivido de la siguiente manera:
Módulos I: “Viviendo en Armonía Familiar”
• Primera Sesión: “Aprender jugando, compartiendo un día de alegría”.
• Segunda Sesión: “Vivenciando un ambiente en valores.
• TerceraSesión: “Disciplina Creativa”
• Cuarta Sesión: “Alimentándonos saludablemente”
Módulos II: “Aprendiendo a ser Productivo en mi Familia y en mi Trabajo”
• Primera Sesión:”Habilidades Sociales, como utilizarlos”
• Segunda Sesión: “Armonizando el Trabajo y la Familia”
• Tercera Sesión: “Comunicación Afectiva y efectiva”
• Cuarta sesión:”Resolución de Conflictos”Tiempo de duracion por cada sesion: 2 horas
Esta propuesta innovadora viene con un servicio post venta que incluye un servicio post venta expresado a través de un espacio virtual, por un periodo de un mes, de consejería y orientación para todo aquel que asista a los talleres, atendiendo sus sugerencias e inquietudes.
La metodología de trabajo es través de talleres vivenciales, lúdicos yparticipativos; los temas que presentamos son básicos, sin embargo, éstos pueden ser enfocados de acuerdo a las necesidades de cada empresa y/o segmento laboral; buscando tener impacto en los colaboradores y sus familias y consecuentemente en la sociedad.
El impacto social que busca CONAMOR, radica en apostar por la infancia desde una concepción de calidad como es la formación de los niños yniñas. Este programa se basa en el amor y en la concepción de la persona como centro de desarrollo y como base de aprendizaje y motor que impulsa a vivir una vida en valores. Se promueve un enfoque intercultural reconociendo y respetando las diferencias; además de la alegría y tolerancia como conductores de valores que generan una vida plena.
Además, percibimos que antes las empresas se...
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