Plan motivacional

PRUEBA DE ENSAYO

a) Escoja una empresa de su localidad y diseñe un plan de motivación que incluya retribuciones, prestaciones financieras y no financieras.

PLAN MOTIVACIONAL
RetribucionesEmpresa: FIBRAN CIA LTDA
Estrategia: Implementar un sistema de retribución en cuanto a beneficios, y servicios a los empleados y ofertar prestaciones tanto financieras y no financieras.
Objetivo:Incrementar la productividad de los empleados y generar confianza en los mismos, ganando así la empresa y los propios empleados.

Desarrollo.-
La empresa en conjunto con el departamento deRecursos Humanos, ha decidido implementar el sistema de retribución hacia nuestros empleados.
El sistema consiste en retribuir con un porcentaje de comisión las ventas que se realicen en los locales deventa de nuestra mercadería. En total de las 5 sucursales, son 17 nuestros vendedores. Por lo que según su productividad en ventas el incremento de su comisión seria de la siguiente manera:
Se fijarauna meta individual de 7 y una grupal de 25, si la media de la meta individual se cumple, la comisión seria de $2,00 por venta realizada. Y si la meta grupal se cumple la comisión seria de $3,00. Perosi la meta grupal no se cumple, el valor de comisión se reducirá a $2,00.
Se espera con este método incrementar el interés del empleado y por ende subir nuestro porcentaje en ventas.

Prestacionesno financieras
Desarrollo.-

1.- El primer paso en cuanto a retribuciones es ingresar a nuestro personal a un sistema médico con todos los beneficios y que cubran sus necesidades.
El sistemamédico contara con servicio ambulatorio, medicina y atención sin costo, ya que el valor será debitado de su rol de pagos, de acuerdo a los planes de servicio que el cliente desee adquirir.
2.- Sepresentara a los empleados el nuevo servicio de descuento en supermercados, se informara de nuestra nueva afiliación con SUPERMERCADOS LA FAVORITA.
Se entregara las tarjetas termo grabadas con el nombre...