Planeacion Teoria Organizacional

PLAN DE TRABAJO
TRABAJO EN EQUIPO

LORENA YADIRA RAMOS ROJAS
FERNANDO RODRIGUEZ BAUTISTA
JACQUELINE SALGUERO NONATO
EDGAR COBOS CORREA
LORENA VIVIANA MEJIA YOUNG
ANGELICA MARIA PERNETT FIGUEROA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ, D.C
2012

PLAN DE TRABAJO
TRABAJO EN EQUIPO

LORENA YADIRARAMOS ROJAS
FERNANDO RODRIGUEZ BAUTISTA
JACQUELINE SALGUERO NONATO
EDGAR COBOS CORREA
LORENA VIVIANA MEJIA YOUNG
ANGELICA MARIA PERNETT FIGUEROA

Asesor
Dora Beatriz Rivera Ibáñez

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ, D.C.
2012

Contenido

INTRODUCCION 4
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 42. OBJETIVO GENERAL 4
2.1. OBJETIVO GENERAL 4
2.2 . OBJETIVOS ESPECIFICOS 4
3. MARCO TEORICO 5
4. PLAN DE TRABAJO 5
4.1. PRESENTACION Y EXPOSICIÓN DE IDEAS DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO DE TRABAJO 5
4.2. MISION Y METAS (Establecimiento de objetivos) 5
4.3. REALIZACION Y EJECUCIÓN DEL PROYECTO (Investigación conceptual) del grupo 5
4.3. ANALISIS DEL TRABAJO ENEQUIPO EN DESARROLLO DEL PUNTO ANTERIOR O INVESTIGACIÓN 6
4.4. ESTRUCTURACIÓN (Determinación de Roles y Asignación de Roles) 7
4.5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 7
4.6. APROBACION Y FIRMA PLAN DE TRABAJO 8
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 8
Bibliografía 8

INTRODUCCION
Para poder generar un excelente desempeño dentro de las empresas se requiere en la actualizad de un excelente trabajo enequipo con un fin común de alcanzar los objetivos propuestos.
Es por esta razón que es fundamental poder realizar un grupo con claros principios y perfiles que le permitan desarrollar sus capacidades individuales pero a su vez trabajando en equipo. Los equipos de trabajo de formarse de bajo principios básicos para generar un buen grupo de trabajo, conteniendo dentro de ellos un ambiente deconfianza, liderazgo, buena comunicación, un claro entendimiento del objetivo a lograr y la participación de cada miembro tratando de aprovechar al máximo sus fortalezas.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Con este trabajo se pretende generar conocimiento e identificar claramente en que se diferencia un grupo a un equipo, comprender el proceso, los elementos, los criterios y las habilidades que senecesitan para trabajar en equipo de manera eficiente, su importancia dentro de las organizaciones y su relación con el comportamiento organización.
Con el fin de poder identificar la importancia del trabajo en equipo y los beneficios que se generan es necesario desarrollar una planeación de trabajo para desarrollar dos actividades que relacionan el trabajo en equipo, en donde se podrá evaluar elcompromiso, responsabilidad, interacción y desempeño de los individuos dentro de un equipo de trabajo para generar un objetivo común .
Para el desarrollo de este planteamiento se debe desarrollar tres pasos fundamentales que permita visualizar la conformación del equipo de trabajo de forma que se observe, 1. La inclusión, la visión y estructuración.
2. OBJETIVO GENERAL

3.1. OBJETIVOGENERAL

Desarrollar un plan de trabajo que permita identificar los pasos para el desarrollo del trabajo en equipo, con el fin de poder ejecutar el proyecto de investigación conceptual y el análisis de trabajo en equipo en las fechas propuestas por el tutor.

2.2 . OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Identificar los integrantes del equipo de trabajo
* Enunciar la misión yestablecimientos de objetivos
* Conocer, aceptar los roles y responsabilidades
* Generar trabajo en equipo en tiempo establecido.

3. MARCO TEORICO
Dentro del marco actual se puede identificar que cada integrante del grupo tiene su concepto de forma individual en concepto de trabajo en equipo y la implementación que ellos realicen al nivel de su trabajo.
Técnico: Se debe identificar el perfil...