Planeacion
Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2012
1.- ¿Que es para ti la Organización y que tipos de organización conoces?
La palabra organización tiene dos significados comunes:
El 1ro; denota una institución o grupo funcional; porejemplo, damos ese nombre a una empresa, hospital u organismo gubernamental.
El 2do; significado designa el proceso de organizar: la forma en que el trabajo se arregla y asigna entre losmiembros del grupo, de modo que se logren las metas
Organización formal:
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes deacuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección ycomunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros términos, es la organización formalmente oficializada. Elhecho que sea “formal” no significa que sea inflexible o indebidamente limitante. La organización formal debe ser flexible, debe dar lugar a la discrecionalidad, la utilización del talento creativoy el reconocimiento de los gustos y capacidades individuales.
Organización informal:
Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en laorganización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos. “Chester Barnard” la describió como el conjunto de actividades personales sin un propósito comúnconsistente, aunque favorable a resultados comunes. Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o encualquier otro documento formal. La organización informal se constituye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.
La palabra organización tiene dos significados comunes:
El 1ro; denota una institución o grupo funcional; porejemplo, damos ese nombre a una empresa, hospital u organismo gubernamental.
El 2do; significado designa el proceso de organizar: la forma en que el trabajo se arregla y asigna entre losmiembros del grupo, de modo que se logren las metas
Organización formal:
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes deacuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección ycomunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros términos, es la organización formalmente oficializada. Elhecho que sea “formal” no significa que sea inflexible o indebidamente limitante. La organización formal debe ser flexible, debe dar lugar a la discrecionalidad, la utilización del talento creativoy el reconocimiento de los gustos y capacidades individuales.
Organización informal:
Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en laorganización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos. “Chester Barnard” la describió como el conjunto de actividades personales sin un propósito comúnconsistente, aunque favorable a resultados comunes. Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o encualquier otro documento formal. La organización informal se constituye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.
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