Planeacion

La selección de personal.

Justifique claramente su respuesta a las siguientes preguntas:

1.- Establezca las ventajas de hacer uso de un sistema de selección de personal.

2.- ¿Conviene másla selección por medios internos o la contratada a través de externos?

3.- ¿Cuál es el valor ($) de un proceso de selección llevado a cabo por una empresa externa?

4.- ¿Cuál es la ofertadisponible en Concepción para estos servicios?

5.- ¿Quiénes están considerados los número 01 de este tipo de empresas en el mercado local? ¿Por qué son los líderes?.

6.- ¿Qué tipo deprofesionales realiza estos estudios de selección de personal?

R: estas empresas cuentan con una diversidad de profesionales y técnicos especializados y altamente calificado en cada una de las áreas a lascuales están estudiando, así como por ejemplo los psicólogos en el área de servicios de evaluaciones psicológicas.

7.- ¿En qué medida este tipo de empresas te asegura la más correctaelección?, ¿Se garantías entregan?

R: Estos servicios aseguran una mas correcta elección en la medida en que las empresas también indiquen sus requisitos, que tipo de personal necesitan, para que cargos,como se relacionan, entre otros, para tener una visión de lo que ellos buscaran. Y claro que se entregan garantías.

8.- ¿Estas empresas de selección externa de personal, se rigen por algunareglamentación o norma?

9.- ¿Qué otros servicios proporcionan estas empresas que se dedican a la selección de personal?

R: Estas Empresas Externas que se dedican a la selección de personal,también entregan otros servicios como lo son la entrega de capacitaciones, evaluaciones psicológicas; como también la contratación y administración de personal en lo que se refiere a remuneraciones,emisiones de contratos, asesorías legales, entre otros.

10.- ¿Qué insumos mínimos requiere las empresas de selección de personal para proceder a realizar esta actividad para alguno de sus...