Planificaciòn

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ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN

Objetivo: Determinar el objetivo deseado (Que es lo que queremos).
Cursos alternos de acción: Determinar diferentes caminos, formas de acción ó estrategias paralograr objetivos.
Elección: La Planificación implica determinación, análisis y la selección de la decisión más acertada.

Futuro: Prever situación futura, anticipar hechos inciertos, prepararse paracontingencias y trazar actividades futuras
PRINCIPIOS DE PLANIFICACIÓN

Cada etapa del proceso administrativo se rige por principios, cuya aplicación es indispensable para el logro de unaadministración racional,
para planear eficientemente es necesario tomar en cuenta los siguientes principios:
Factibilidad: Lo que se planee debe ser realizable; no se deben elaborar planes demasiado optimistasy ambiciosos imposibles de lograr; la planificación debe adaptarse a la realidad y condiciones del medio ambiente.
Objetividad: Al planificar es necesario basarse en hechos reales, razonamientosprecisos y exactos.

Flexibilidad: Al elaborar un plan es necesario establecer márgenes de holgura, que permitan afrontar situaciones imprevistas, y que proporcionen nuevos cursos de acción que seajusten fácilmente a la situación.
Unidad: Todos los planes específicos de la empresa deben integrarse a un plan general y dirigirlos al logro de los propósitos y objetivos de la empresa.
Del cambio deestrategias: Cuando un plan se extiende con relación al tiempo (largo plazo) será necesario rehacerlo completamente, lo cual no
quiere decir que se abandonen los propósitos, sino que la empresa debemodificar los cursos de acción (estrategias) igualmente las políticas, programas, procedimientos y presupuestos para lograrlo
TIPOS DE PLANES:

De acuerdo al tiempo de realización los planes puedenser:
Inmediatos (Ejecutados antes de 6 Meses).
Corto Plazo Mediatos (Ejecutados entre 6 y12 Meses).
Mediano Plazo (Realizables en un plazo de 1 a 3 años).
Largo Plazo (Realizables en un plazo...
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