Policia nacional

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Como Director de Incorporación tengo el compromiso de gerenciar el proceso de selección e incorporación, eligiendo el mejor talento humano del país que cumpla con las competencias y perfiles del modelo de gestión humana de la Policía Nacional. Para alcanzar las metas propuestas el Alto Mando Institucional ha destinado un excelente equipo de trabajo integrado por profesionales idóneosque están altamente comprometidos no solo con la Institución sino con Dios y la Patria. Soportados además con un instrumento de vital importancia como es el Protocolo de selección e incorporación, al mismo tiempo que contamos con 9 Regionales y 39 grupos de incorporación distribuidos en todo el territorio nacional, la estandarización de los procedimientos y unificación de los criterios basados enlos principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad e imparcialidad, como instrumento único que establece el ingreso a las Escuelas de formación policial, así como a las especialidades del servicio policial, a cursos e inclusive para la prestación del servicio militar en la Policía Nacional. En la medida en que el proceso de selección e incorporación logre sus propósitos, loshombres y mujeres que conformen la Policía Nacional serán el principal patrimonio institucional para cumplir con el deber misional. |
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Coronel JOSÉ VICENTE SEGURA ALFONSODirector de Incorporación |
HISTORIA El 5 de noviembre de 1891, por decreto 1000,[12] siendo presidente Carlos Holguín, se crea la Policía Nacional, eliminando la policía departamental, la policía municipal, el cuerpo deserenos y el escuadrón de guardias montados. Es nombrado primer director el Comisario 1º Juan María Marcelino Gilibert, nacido en Fustinag, departamento francés de Haute Garonne, y su reglamento es aprobado el 12 de diciembre. La fuerza de Policía dependía del Ministerio de Gobierno, y recibía instrucciones del Gobernador de Cundinamarca y Alcalde de Bogotá.En 1953 mediante el decreto 1814 del 10 dejulio, se incorporó la Policía al Ministerio de Guerra, como Cuarto Componente del Comando General de las Fuerzas Militares, adquiriendo carácter de militar, cobijando a los miembros de la Institución Policial con el fuero penal militar, siendo Presidente de la República el señor General Gustavo Rojas Pinilla.Desde el 1° de enero de 1960 la Nación asume a su cargo el sostenimiento, dotación y pagode los sueldos de la Policía en todo el territorio de la República; en cumplimiento a la Ley 193 del 30 de diciembre de 1959;[]de este modo terminando su proceso de nacionalización.Desde 1991 la Constitución Política de Colombia, definió la Policía Nacional como un cuerpo armado de naturaleza civil, suprimiéndola del Comando General de las Fuerzas Militares; está adscrita al Ministerio de laDefensa, según Ley 62 del 12 de agosto de 1993.MISION La policía nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades publicas, y para asegurarse que los habitantes de Colombia convivan en paz VISION Al año 2019, la policía nacional habrá hecho unacontribución de excepcional valor en la convivencia y seguridad ciudadana para la contribución de un país prospero y en paz; soportada en el humanismo, La corresponsabilidad y el trabajo cercano a la comunidad Modalidades y Especialidades:[]*Modalidades -Seguridad Ciudadana-Investigación Criminal-Inteligencia Policial-Administrativa y logística-Docente-Justicia*Especialidades -Carabineros-Guías Caninos:Entrenamiento: Los perros reciben un entrenamiento básico en Europa, y en la Escuela de Guías y Adiestramiento Canino en Facatativá se le da una fase de trabajo que tiene una duración de tres meses, tiempo en el cual se adaptan al clima y comienzan a recibir entrenamiento a través del sistema de juegos en ambientes diferentes como vehículos, oficinas, terrenos de escombros, entre otros ámbitos....