Politica De Proyeccion
Páginas: 2 (413 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2015
EMPRESA DE CONSULTORÍAS ADMINISTRATIVAS Y MANEJO DE NOMINA FUERZACTIVA
Es una empresa de prestación de servicios de consultorías administrativas y manejo de nómina, de manera virtual ypersonalizada, es decir como el cliente lo decida y de acuerdo a su interés y necesidad, enfocado a pequeñas, medianas y grandes empresas del sector público y privado, y porque no, cuando se tenga un mercadodefinido en Colombia, puede crearse un visión internacional y enfocar el mercado hacia multinacionales y empresas con actividades similares y con experiencia en estos campos.
Las empresastemporales y de Outsourcing deben ser atendidas por consultores expertos en cada temática de tal forma que suministren mayor competitividad a las empresas, constituyendo de este modo una alternativa paraminimizar y controlar los gastos operacionales, evitar la inadecuada inversión de los recursos de la empresa, manejar de forma estratégica aquellos procesos que requieren de especial cuidado, fortalecerlos procesos de reingeniería al enfocarse en temáticas más puntuales. Con el Plan de investigación se busca dar como valor agregad prestar un servicio presencial, sino que además que este sea virtual,proporcionando fácil ingreso para aquellos que deseen acceder a los servicios que se desean prestar, desde cualquier lugar.
Objetivos de la Investigación
El objetivo principal es apoyar a lasempresas a construir los procesos de restructuración, así como evaluar el desarrollo de la gestión realizada y apoyar el mejoramiento de procesos.
Se establecerá un portafolio de servicios que se harállegar a todas las empresas, potenciales clientes del servicio, ofreciendo un servicio específico por paquetes de acuerdo a las necesidades y actividades de cada empresa.
Con la prestación de estetipo de consultorías se desea profundizar en conocimientos administrativos, proporcionando métodos y herramientas, que permitan enfrentar y evaluar situaciones en un área, con el fin de proponer...
EMPRESA DE CONSULTORÍAS ADMINISTRATIVAS Y MANEJO DE NOMINA FUERZACTIVA
Es una empresa de prestación de servicios de consultorías administrativas y manejo de nómina, de manera virtual ypersonalizada, es decir como el cliente lo decida y de acuerdo a su interés y necesidad, enfocado a pequeñas, medianas y grandes empresas del sector público y privado, y porque no, cuando se tenga un mercadodefinido en Colombia, puede crearse un visión internacional y enfocar el mercado hacia multinacionales y empresas con actividades similares y con experiencia en estos campos.
Las empresastemporales y de Outsourcing deben ser atendidas por consultores expertos en cada temática de tal forma que suministren mayor competitividad a las empresas, constituyendo de este modo una alternativa paraminimizar y controlar los gastos operacionales, evitar la inadecuada inversión de los recursos de la empresa, manejar de forma estratégica aquellos procesos que requieren de especial cuidado, fortalecerlos procesos de reingeniería al enfocarse en temáticas más puntuales. Con el Plan de investigación se busca dar como valor agregad prestar un servicio presencial, sino que además que este sea virtual,proporcionando fácil ingreso para aquellos que deseen acceder a los servicios que se desean prestar, desde cualquier lugar.
Objetivos de la Investigación
El objetivo principal es apoyar a lasempresas a construir los procesos de restructuración, así como evaluar el desarrollo de la gestión realizada y apoyar el mejoramiento de procesos.
Se establecerá un portafolio de servicios que se harállegar a todas las empresas, potenciales clientes del servicio, ofreciendo un servicio específico por paquetes de acuerdo a las necesidades y actividades de cada empresa.
Con la prestación de estetipo de consultorías se desea profundizar en conocimientos administrativos, proporcionando métodos y herramientas, que permitan enfrentar y evaluar situaciones en un área, con el fin de proponer...
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