Politica social en españa
Páginas: 12 (2979 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2010
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INDICE
1. Introducción………………………………………………………….…..Pág. 2
2. Agenda de política social (2006-2010)…………………………..……Pág. 2
3. Empleo y política social………………………………………….……..Pág. 5
4. Noticias más destacadas sobre política social 2009-2010…….…...Pág. 7
5. Bibliografía…………………………………………………………….…Pág. 9
INTRODUCCIÓN
La sociedad europea se encuentra en un proceso de cambio,en el que influyen factores tales como los avances tecnológicos, la globalización del comercio y el envejecimiento de la población. La política europea de empleo, de asuntos sociales y de igualdad de oportunidades contribuye a mejorar las condiciones de vida de la población, con la perspectiva de un crecimiento sostenible y de una mayor cohesión social. La Unión Europea (UE) desempeña un importantepapel en el terreno social. Por ejemplo, elabora un marco jurídico de protección de los ciudadanos europeos. También promueve la cooperación entre los Estados miembros, la coordinación y la aproximación de las políticas nacionales, y la participación de las autoridades locales, los sindicatos, las organizaciones patronales y, en fin, de todos los actores implicados.
Los objetivos de estapolítica son el crecimiento del empleo, la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, la movilidad de los trabajadores, la información y consulta a los trabajadores, la lucha contra la pobreza y la exclusión social, la igualdad entre los hombres y las mujeres, y la modernización de los sistemas de protección social.
AGENDA DE POLÍTICA SOCIAL (2006-2010)
La Comisión Europea propone una nuevaAgenda Social que comprende el período 2006-2010. El objetivo principal de esta nueva Agenda es lograr «una Europa social en la economía mundial: empleos y nuevas oportunidades para todos».
SÍNTESIS
La Comunicación fija las prioridades que deberían guiar la acción de la Unión Europea en el desarrollo del modelo social europeo. Persigue la promoción de la cohesión social como parteintegrante de la estrategia de Lisboa y de estrategia en pro del desarrollo sostenible. Esta revisión de la Agenda Social tiene un papel fundamental en la promoción de la dimensión social del crecimiento económico y mejora la aplicación de las acciones previstas por la antigua Agenda Social (2000-2005).
El valor añadido de la Agenda Social es indiscutible, ya que facilita la modernización de los sistemasnacionales en un contexto de profundos cambios económicos y sociales, y apoya el funcionamiento equilibrado del mercado único, garantizando el respeto de los derechos fundamentales y de los valores comunes.
La Agenda desarrolla una estrategia doble: en primer lugar, subraya su cometido de hacer crecer la confianza de los ciudadanos; en segundo lugar, presenta acciones clave en torno a dos ejesprincipales: por una parte, el empleo, y, por otra, la igualdad de oportunidades y la inclusión social.
➢ Aumentar la confianza de los ciudadanos
Las medidas propuestas por la Agenda persiguen que los ciudadanos puedan confiar en su propia capacidad para gestionar el proceso de cambio, a saber, la intensificación de la competencia en un contexto global, el desarrollo tecnológico y elenvejecimiento demográfico.
En este contexto, la Agenda presenta varias condiciones clave:
• Un enfoque intergeneracional;
• Una asociación por el cambio;
• La integración de la dimensión exterior.
o Un enfoque intergeneracional
Los cambios ocasionados por la evolución demográfica, en especial el envejecimiento de la población europea, la urgencia de adaptar lossistemas de protección social y de jubilación, la necesidad de garantizar una mejor integración de los jóvenes y de abordar la problemática de las migraciones representan retos importantes.
A tal efecto, la Comisión prevé un análisis de los desafíos y propone una serie de acciones para analizar los cambios demográficos de la población.
o Una asociación por el cambio
Habida cuenta...
INDICE
1. Introducción………………………………………………………….…..Pág. 2
2. Agenda de política social (2006-2010)…………………………..……Pág. 2
3. Empleo y política social………………………………………….……..Pág. 5
4. Noticias más destacadas sobre política social 2009-2010…….…...Pág. 7
5. Bibliografía…………………………………………………………….…Pág. 9
INTRODUCCIÓN
La sociedad europea se encuentra en un proceso de cambio,en el que influyen factores tales como los avances tecnológicos, la globalización del comercio y el envejecimiento de la población. La política europea de empleo, de asuntos sociales y de igualdad de oportunidades contribuye a mejorar las condiciones de vida de la población, con la perspectiva de un crecimiento sostenible y de una mayor cohesión social. La Unión Europea (UE) desempeña un importantepapel en el terreno social. Por ejemplo, elabora un marco jurídico de protección de los ciudadanos europeos. También promueve la cooperación entre los Estados miembros, la coordinación y la aproximación de las políticas nacionales, y la participación de las autoridades locales, los sindicatos, las organizaciones patronales y, en fin, de todos los actores implicados.
Los objetivos de estapolítica son el crecimiento del empleo, la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, la movilidad de los trabajadores, la información y consulta a los trabajadores, la lucha contra la pobreza y la exclusión social, la igualdad entre los hombres y las mujeres, y la modernización de los sistemas de protección social.
AGENDA DE POLÍTICA SOCIAL (2006-2010)
La Comisión Europea propone una nuevaAgenda Social que comprende el período 2006-2010. El objetivo principal de esta nueva Agenda es lograr «una Europa social en la economía mundial: empleos y nuevas oportunidades para todos».
SÍNTESIS
La Comunicación fija las prioridades que deberían guiar la acción de la Unión Europea en el desarrollo del modelo social europeo. Persigue la promoción de la cohesión social como parteintegrante de la estrategia de Lisboa y de estrategia en pro del desarrollo sostenible. Esta revisión de la Agenda Social tiene un papel fundamental en la promoción de la dimensión social del crecimiento económico y mejora la aplicación de las acciones previstas por la antigua Agenda Social (2000-2005).
El valor añadido de la Agenda Social es indiscutible, ya que facilita la modernización de los sistemasnacionales en un contexto de profundos cambios económicos y sociales, y apoya el funcionamiento equilibrado del mercado único, garantizando el respeto de los derechos fundamentales y de los valores comunes.
La Agenda desarrolla una estrategia doble: en primer lugar, subraya su cometido de hacer crecer la confianza de los ciudadanos; en segundo lugar, presenta acciones clave en torno a dos ejesprincipales: por una parte, el empleo, y, por otra, la igualdad de oportunidades y la inclusión social.
➢ Aumentar la confianza de los ciudadanos
Las medidas propuestas por la Agenda persiguen que los ciudadanos puedan confiar en su propia capacidad para gestionar el proceso de cambio, a saber, la intensificación de la competencia en un contexto global, el desarrollo tecnológico y elenvejecimiento demográfico.
En este contexto, la Agenda presenta varias condiciones clave:
• Un enfoque intergeneracional;
• Una asociación por el cambio;
• La integración de la dimensión exterior.
o Un enfoque intergeneracional
Los cambios ocasionados por la evolución demográfica, en especial el envejecimiento de la población europea, la urgencia de adaptar lossistemas de protección social y de jubilación, la necesidad de garantizar una mejor integración de los jóvenes y de abordar la problemática de las migraciones representan retos importantes.
A tal efecto, la Comisión prevé un análisis de los desafíos y propone una serie de acciones para analizar los cambios demográficos de la población.
o Una asociación por el cambio
Habida cuenta...
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