Posibles estilos de liderazgo

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Posibles estilos de liderazgo
• Autocrático I (AI):Resuelve el problema solo con la información disponible
• Autocrático II (AII): Obtiene la información necesaria delos subordinados y luegousted toma la decisión. El papel de los subordinados es solo proveer información en vez de generar o evaluar posibles soluciones.





Posibles estilos de liderazgo
• Consultivo I(CI):Comparte el problema con subordinados relevantes individualmente, obteniendo sus ideas y luego toma la decisión
• Consultivo II (AII): Comparte el problema con sus subordinados como grupo, obteniendo demanera colectiva sus ideas y sugerencias, luego toma la decisión.
• Grupo II (GII):Comparte el problema con el grupo, generan y evalúan alternativas hasta llegar a un consenso.Cuando es el liderazgo irrelevante?
• Ciertas variables individuales pueden actuar como sustitutos para el liderazgo.
• Experiencia, capacitación, necesidad de independencia pueden neutralizar elefecto del liderazgo.
• Puestos definidos y rutinarios, o intrínsecamente satisfactorios
• Metas explícitas formalizadas, reglas y procedimientos rígidos o grupos cohesivos.





Teoríadel liderazgo carismático
• Hacen atribuciones de las habilidades de liderazgo heroicas o extraordinarias cuando observan ciertos comportamientos
• Alta correlación entre el liderazgo carismático yla satisfacción entre sus seguidores
• No siempre necesario para logra un alto desempeño del empleado.





Características claves de los lideres carismáticos
• Autoconfianza
•Visión
• Capacidad para comunicar la idea
• Fuertes convicciones en relación con sus ideas
• Comportamiento fuera de lo común
• Destacan como agentes de cambio
• Sensibilidad en las condicionesdel medio





Lideres transaccionales y tranformacionales
• Guían o motivan a sus seguidores en la dirección de las metas establecidas mediante el esclarecimiento del rol y los...
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