Practica liderazgo

CONCEPTOS GENERALES DE LIDERAZGO

El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace máscoherente y cohesiva.
Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede  estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente enlíder. No es lo mismo ser un jefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que susseguidores lo hagan porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él,que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO.
Conforme pasa el tiempo, se ha incrementadola necesidad de líderes, sobre todo en la dirección de las empresas. Esto es asi debido a los cambios que han ocurrido en los negocios, llevando a estas a replantearse sus estrategias, políticas ymétodos rutinarios de actuar en el mundo de los negocios.
Como consecuencia, se exige que sus directivos tengan experiencia técnica, capacidad de administración y conocimiento de gestión tradicional, osea, lo que se exige el “liderazgo”.
LOS LIDERES NACEN O SE HACEN?
Se ha demostrado que todos podemos desarrollar el líder que tenemos dentro, transformando nuestras potencialidades en capacidad deliderazgo. Todos podemos ser grandes lideres.
Un Lider se forma en el dia a dia, cambiando continuamente para mejorar su desempeño, logrando reunir ciertas condiciones que le caracterizan:
*Compromiso con la misión
* Comunicación de la visión
* Confianza en si mismo
* Integridad personal
Los líderes eficaces disfrutan trabajar con otras personas y ayudan a que éstas tengan...