Primacía de la Realidad- Laboral

Páginas: 33 (8210 palabras) Publicado: 9 de abril de 2014
MONOGRAFÍA


A: Dr. ANGEL QUEZADA TOMÁS
DECANO DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS.


DE: ARMANDO BAZAN TORRES.


ASUNTO: TRABAJO MONOGRÁFICO SOBRE “EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD EN EL DERECHO LABORAL”.


FECHA: 15 JULIO 2010




De mi especial consideración:


Tengo el agrado de dirigirme a Usted para saludarlo y a la vez darcumplimiento con el cronograma respecto al trabajo monográfico, el tema a tratar será, “EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD EN EL DERECHO LABORAL”, el cual dicha presentación consta de la estructura del trabajo a desarrollar.


Es todo cuanto informo para los fines pertinentes.




Atentamente,





___________________________
ARMANDO BAZAN TORRES
CODIGO: 0199820248
DNI: 40962631EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD EN EL DERECHO LABORAL.



1.- DEDICATORIA.


2.- PRESENTACIÓN.


3.- INTRODUCCIÓN.


4.- MARCO TEÓRICO.


4.1.- PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.


4.1.1.- IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS LABORALES.

4.1.2.- PRINCIPIO PROTECTOR.

A).- INDUBIO PRO – OPERARIO.

B).- LA NORMA MAS BENEFICIOSA O MAS FAVORABLE.

C).-CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA.

4.1.3.- PRINCIPIO DE BUENA FE.

4.1.4.- PRINCIPIO DE RETROACTIVIDAD BENIGNA.

4.1.5.- PRINCIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

4.2.- EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD.

4.2.1.- CONCEPTO.

5.- EL CONTRATO DE TRABAJO.

5.1.-ELEMENTOS ESENCIALES:

A).- LA PRESTACION PERSONAL .

B).- LA SUBORDINACION.

C).- LA REMUNERACIÓN.
6.- ELPRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD: MARCO DE APLICACIÓN.

7.- LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN LA JURISDICCIÓN LABORAL Y LA ADMINISTRACIÓN.


7.1.- LA JURISDICCION LABORAL.

7.2.- EL TRIBUNAL FISCAL.

7.3.- EL INDECOPI.

8.- EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD.

9.- EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD EN LA LEY GENERAL DE INSPECCIONDEL TRABAJO.

10.- DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS.

11.- CONCLUCIONES.

12.- RECOMENDACIONES.


13.- MARCO JURÍDICO.


13.1.- CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE 1993.


13.2.- LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL: D.S. Nº 003-97-TR. TUO, DEL D. LEG 728 (21/03/97).

13.3.- LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO, LEY Nº 28806(22/07/2006).

13.4.- CODIGO CIVIL.



14.- BIBLIOGRAFÍA.















DEDICATORIA.


A Dios Jehová y a mi familia.
A Dios Jehová por ser nuestro creador, amparo y fortaleza, cuando más lo necesitamos.
A mis padres Juan Llontop Falla y Yolideli Corales Ramirez, por guiarme en mi camino por la vida, por el amor, el cariño, su compresión, sus cuidados y sumotivación, por su suavidad y dureza al hablarme y ayudarme a ser una mejor persona.
A una persona muy especial en mi vida Cynthia Asmat Fernández, por su cariño, bondad, comprensión y apoyo incondicional.













PRESENTACION.

El tema que me convoca ahora es, “EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD EN EL DERECHO LABORAL”, escogí este tema porque creo que es una herramienta einstrumento de vital importancia para el derecho laboral y para las demás ramas del derecho que lo usan, Ya que permite descubrir el sustrato antológico (la realidad) que subyace bajo la apariencia de las formas jurídicas.

La estructura que tiene el trabajo es, en primer lugar sea estudiado, algunos principios que inspiran al derecho laboral, el segundo punto es el desarrollo del tema tanto en sudefinición, ámbito de aplicación y claro su uso en las inspecciones de trabajo por la Autoridad Administrativa de Trabajo. Para una mejor comprensión sobre el ámbito de aplicación sea desarrollado además los elementos esenciales del contrato de trabajo, tema obligatorio para saber las circunstancias que van a desbaratar el mundo formal, para saber lo que pasa en la realidad y así poder proteger...
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