Principio del paradigma
Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2010
CONCLUSIÓN
El paradigma es un modelo que se sigue para obtener resultados deseados, son etapas que siempre van cambiando, y sobre todo siempre esta en contantemovimiento.
Un paradigma contiene tres etapas: la (a) la (b) y la (c).
El paradigma contiene un inicio del proceso muy largo que se ubica en la parte a).
En la parte (b)se encuentra en su punto de proceso acelerado porque es donde se desarrollan problemas simples y la parte (c) es la etapa en donde los problemas simples se terminan yempiezan los complejos por motivos de comodidad ya que primero haces lo mas fácil y por ultimo lo mas difícil.
La etapa (c) es la mas critica ya que si no se hace un cambio deparadigma todo lo demás no tendrá un progreso y se quedara estancado, la etapa (c) también es conocida como la etapa de crisis.
El cambio de paradigma mas efectivo seubica a la mitad o finales de la etapa (b).
Asi el paradigma es un patrón que es utilizada especialmente por una empresa para realizar y llevar a cabo sus objetivos.
Elparadigma es dinámico y si se emplea bien sera un beneficio para el que lo utilice, y en conclusión es una manera de observar el comportamiento de dicho proceso y en caso deque el paradigma sea antiguo sera necesario cambiarlo o transformarlo.
Para poder cambiar un paradigma se necesita tener la mente abierta, saber escuchar opiniones seande quien sean, ya que todos tenemos diferentes puntos de vista, el peor error de un pionero del paradigma es no aprender de sus errores.
Muchos autores y empresariosimportantes han utilizado varios paradigmas y lo mas importante han aprendido de sus errores y tienen mente abierta a cualquier opinion para poder estar donde se encuentran.
El paradigma es un modelo que se sigue para obtener resultados deseados, son etapas que siempre van cambiando, y sobre todo siempre esta en contantemovimiento.
Un paradigma contiene tres etapas: la (a) la (b) y la (c).
El paradigma contiene un inicio del proceso muy largo que se ubica en la parte a).
En la parte (b)se encuentra en su punto de proceso acelerado porque es donde se desarrollan problemas simples y la parte (c) es la etapa en donde los problemas simples se terminan yempiezan los complejos por motivos de comodidad ya que primero haces lo mas fácil y por ultimo lo mas difícil.
La etapa (c) es la mas critica ya que si no se hace un cambio deparadigma todo lo demás no tendrá un progreso y se quedara estancado, la etapa (c) también es conocida como la etapa de crisis.
El cambio de paradigma mas efectivo seubica a la mitad o finales de la etapa (b).
Asi el paradigma es un patrón que es utilizada especialmente por una empresa para realizar y llevar a cabo sus objetivos.
Elparadigma es dinámico y si se emplea bien sera un beneficio para el que lo utilice, y en conclusión es una manera de observar el comportamiento de dicho proceso y en caso deque el paradigma sea antiguo sera necesario cambiarlo o transformarlo.
Para poder cambiar un paradigma se necesita tener la mente abierta, saber escuchar opiniones seande quien sean, ya que todos tenemos diferentes puntos de vista, el peor error de un pionero del paradigma es no aprender de sus errores.
Muchos autores y empresariosimportantes han utilizado varios paradigmas y lo mas importante han aprendido de sus errores y tienen mente abierta a cualquier opinion para poder estar donde se encuentran.
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