Principios Administrativos

Estimados alumnos:
Con base al PDF Principios Administrativos, explique:
1. Considera Ud. que los Principios administrativos de Frederick Taylor y Henry Fayol son utilizados en laactualidad? Sí/No Por qué?
Si, primeramente la teoría de Henry Taylor es hacer énfasis en la racionalización del obrero, quiere decir que se limita a una función, eso actualmente existe por ejemplo en las maquilascada trabajador tiene asignado el trabajo que efectuara, esta teoría no toma en cuenta el lado humano sino se basa en producir mas.
En cambio la teoría de Fayol es la que más se asemeja a que seutiliza en todas las empresas, adonde las personas se especializan y el trabajo se divide de tal forma que tengan Gerente quien les dara las instrucciones y los empleados deberán acatarlas, así como tendrála autoridad de delegar a los demás jefes asignaciones para cumplir mejor el trabajo, la estructura organizativa de las empresas debe basarse en que se tenga un solo Gerente y se subdivide en jefessegún la operación que se realice en la empresa y que de esta forma no choquen las opiniones, así como se remunera según la capacidad y funciones de cada empleado

2. Si su respuesta a la pregunta 1es afirmativa, en qué Áreas Funcionales son puestos en práctica dichos Principios Administrativos?
Los principios de Frederick Taylor, son aplicables en maquilas por ejemplo adonde el objetivo esproducir mas y se remunera según lo trabajado, así como en la construcción con los trabajadores de obra que se les paga según la cantidad ladrillos pegados o según la cantidad de trabajo hecho, otroejemplo es la agricultura adonde a los jornaleros se les paga según la cantidad de trabajo hecha en el día, ya que son trabajos adonde se cumple una cantidad de producción.
La teoría de Fayol es másutilizada en todas las empresas, multinacionales, etc., adonde se crea una estructura organizativa, en donde se toma en cuenta la especialidad de cada trabajador, su experiencia y en base a esto se le...