Principios Básicos De La Administración

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

1. División del trabajo: se refiere a delegar tareas dentro de un grupo de trabajo para obtener mejores resultados, en otras palabras organizar.
Ejemplo:en una empresa en el área administrativa, hay varios individuos con responsabilidades distintas, uno captura documentos, el otro elabora facturas y demás papeles y un tercero se encarga de la atenciónal público, de esta manera hacen un trabajo en conjunto y obtienen mejores resultados.
2. Autoridad y responsabilidad: la autoridad es el individuo con poder de decisión absoluta en una organizacióny por consiguiente quien tiene mayor responsabilidad sobre la misma.
Ejemplo: un gerente da la orden de la compra de una nueva maquinaria y esta orden se debe obedecer.
3. Disciplina: laobediencia y el buen comportamiento son indispensables para el desarrollo de la empresa. Se refiere al comportamiento de un individuo para conseguir una eficiencia máxima en alguna labor.
Ejemplo: todos losintegrantes de un empresa deben tener buena disciplina para lograr los objetivos que son comunes.
4. Unidad de mando: en todo negocio siempre debe existir un mando.
Ejemplo: un empleado siempre debede recibir órdenes de un mismo jefe y hacerse obedecer y se obtiene mediante un buen trato y el correcto orden del personal.
5. Unidad de dirección: un único jefe y un mismo objetivo para un conjuntode empleados y una misma empresa.
Ejemplo: en un comercio hay una sola autoridad máxima con un objetivo común junto con los empleados que es la venta de mercancía.

6. Subordinación del interésparticular al interés general: en una empresa los objetivos deben ser siempre los mismos, ya sea por parte de los empleados o el jefe.
Ejemplo: si en objetivo de la empresa es la venta de 15franquicias al día, los empleados deben tener como objetivo la venta de 15 franquicias al día o más (Valga la redundancia).
7. Remuneración del personal: implica el pago por los servicios prestados por los...