Principios de la administracion

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
Los principios de la administración sirven como guías orientadoras de la acción para que los ejecutivos y administradores realicen su trabajo de la mejor maneraposible.
1.- División del trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio.
2.- Paridad entre la autoridad y la responsabilidad: Los gerentes tienen que darórdenes para que se hagan las cosas. El principio enuncia que a tal autoridad, tal responsabilidad.
3.- Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios quegobiernan la empresa. 
4.- Unidad de mando: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona.
5.- Unidad de dirección: Las operaciones que tienen un mismoobjetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan, el cual debe ser consistente en el tiempo.
6.- Subordinación de los intereses particulares a los intereses gerenciales de laorganización: En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tener prioridad sobre los intereses de la organización como un todo. Este principio se relaciona con el del espíritu de cuerpo.
7.-Remuneración del personal: La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los empleados como para los patronos y no exclusivamente monetaria.
8.- Centralización: Fayol creía que losgerentes deben conservar la responsabilidad final pero también necesitan dar a sus subalternos autoridad suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficio.
9.- Jerarquía o cadena escalar: Lalínea de autoridad en una organización representada hoy generalmente por cuadros y líneas y líneas de un organigrama pasa en orden de rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de laempresa.
10.- Orden: Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado.
11.- Equidad: Los administradores deben ser amistosos y equitativos con sus subalternos, pero...