Problemas clasicos en le trabajo

ADMINISTRACION

El trabajo, un problema o una solución!!!!!!!!!!!!

En nuestra sociedad actual, lo que vivimos como personas que quieren alcanzar el éxito, lograr sus objetivos, aprender con laexperiencia de nuestros campos de acción, una cultura donde la perspectiva que se tiene es que uno se gradúa, se especializa y se enfrenta a un mundo laboral, al cual aspira llegar teniendo en cuentaque valoren su trabajo, su conocimiento y que le sea fiel a sus capacidades, donde encuentre una especie de estabilidad, no se si estoy siendo muy soñadora, pero este es mi punto de vista ideal comofutura administradora, pero soy conciente de que la realidad actual es completamente diferente, ya que nos encontramos con un país subdesarrollado que no aprovecha sus profesionales, donde prefierencontratar a un extranjero por la única condición de que es de otro país y por ende debe saber mas que nosotros, derrochando oportunidades valiosas de personas con grandes capacidades, con ganas deinvertir su conocimiento e inteligencia en “x” o”y” proyecto, pero de pronto nos topamos con un estado que rige sus organizaciones de tal manera que subvaloran el trabajador , donde no reconocen lasnecesidades, las peticiones, el valor agregado de cada persona y simplemente le ofrecen un tipo de contratación que no alcanza a llenar las expectativas de absolutamente nadie, donde discriminan eincapacitan la persona desde el mismo instante en el que le dicen que su contrato es por prestación de servicios y que dura aproximadamente de 3 a 6 meses “inicialmente”, es toda una locura, la facilidad con laque los empresarios se quitan obligaciones y los únicos que salen beneficiados son solo ellos.
Se quiere implementar nuevas formas de trabajo, donde se experimente con nuevas técnicas, tecnologías,herramientas , para crear otra cultura , otra forma de relacionarse en estos ambientes donde solo salgan beneficiado unos cuantos; y lo que quiero decir con esto es que se debe pensar en los otros...