Proceso administrativo

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  • Publicado : 15 de noviembre de 2010
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Comentario de la 2ª lectura

“Proceso administrativo”

El proceso administrativo se podría definir como, una forma sistematizada de lograr, en toda la expresión de la palabra, “administrar algo…”se podría escuchar simple y tal vez hasta burdo pero así es como lo entendí, además de que este proceso debe tener ciertas características o ciertos puntos que seguir como lo son la planificación enla cual se deben de fijar las metas y los objetivos de determinada tarea y como se piensa que se puede llegar más fácilmente a ellos con los medios con los que se cuenta, ahora le sigue laorganización, la cual consiste en distribuir y así poder aprovechar al máximo todos los recursos con los que se cuenta tanto materiales como humanos pero también siempre tomando en cuenta la tarea que se va arealizar y conociendo las capacidades del personal y si el personal es insuficiente o carece de aptitudes para realizar la tarea (no por impertinencia) tal vez porque simplemente no es su rama o no losabe hacer se debe tomar en cuenta el conseguir personal nuevo.

Otro aspecto del proceso administrativo es la dirección, esta como su nombre lo dice es tener la batuta en las tarea o tareas arealizar, con lo que esto conlleva como lo es mandar, influir y motivar de la forma que se crea necesaria para que el personal realice el trabajo, esto no solo consiste en mandar a diestra y siniestra y quese haga tu voluntad se trata de crear un ambiente propicio para el trabajo armonioso e impulsar el deseo de trabajo del personal mediante estímulos, por ultimo pero no menos importante el control,este abarca el estar a atento a que las metas y objetivos se cumplan con y que en el proceso no haya desvíos y si llegara a haberlos ponerles remedio inmediato.

Es muy fácil hablar o escribir de loque es proceso administrativo pero como lo menciona la lectura se tiene que llevar a cabo para saber realmente en que es en lo que consiste y así poder identificar de de manera tangible sus aspectos...
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