Proceso administrativo

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El proceso Administrativo, en síntesis es el de lograr el adecuado
funcionamiento de un organismo social, a través del correcto
aprovechamiento de sus recursos ytrabajando siempre en pos de
un objetivo. Este propósito será más real en la medida en que la
administración se realice por medio de tareas tales como:Planeación:
La planeación se considera como LA MÁS IMPORTANTE de las
funciones administrativas, por el hecho de ser ella quien plantea
anticipadamente los objetivos,políticas, reglas, procedimientos,
programas, presupuestos y estrategias de un organismo social. ,
es decir, consiste con determina lo que va a hacerse.
La organizaciónDado que la empresa además de ser un ente jurídico y
económico20, es un organismo social, en ella está involucrado un
grupo de individuos cuyo propósito inmediatoes trabajar en
forma mancomunada a fin de permitirle alcanzar en forma
correcta sus objetivos.
Para que ese grupo de personas trabaje dentro de un ámbitocorrecto que facilite sus labores y permita la ejecución de tareas,
debe existir en la empresa una infraestructura explicita de
funciones. Este es el propósito de laorganización.
La dirección
Velar porque las cosas se hagan bien, es el punto neurálgico de
la labor directiva. Para conducir a sus subordinados en forma
eficiente,precisa de las herramientas básicas de una dirección
fundamentada sobre aspectos de motivación, de comunicación y
de liderazgo.
Una buena labor directiva estableceparámetros de ejercicio de
autoridad y de conducción de personas, con los cuales se logra
maximizar el esfuerzo hecho en la organización de la empresa.
20 Véase
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