Proceso Administrativo

Páginas: 2 (252 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2013
Título:
IMAGEN S.A. de C.V.

Introducción:
La realización del siguiente ensayo contiene el desarrollo de los siguientes puntos:
Realizar un análisis FODAde la situación presentada.
Definir esquemáticamente el proceso administrativo a seguir para asegurar el éxito de este proyecto.
¿Cuál sería mi propuesta paraque el proceso de incorporación tenga éxito desde el inicio?
Dichos puntos son sobre el caso de la empresa de publicidad IMAGEN S.A. de C.V.Desarrollo:
1. Realizando un análisis FODA de la empresa se define de la siguiente manera:

FORTALEZAS: El joven tiene talento, pues gano un concurso importante,obteniendo éxito inmediato y recibiendo el apoyo de los directivos de la empresa de publicidad, invirtiendo una fuerte cantidad de dinero para la promoción de sucarrera.

DEBILIDADES: Apostar por una carrera corta y sin experiencia, llevándolo al fracaso si el joven no sabe controlar la presión de la fama y llevar consigouna vida llena de lujos y placeres.

OPORTUNIDADES: Ser aceptado por el público local y probar suerte en el extranjero.

AMENAZAS: Actualmente existe muchoartista joven y las casas productoras están buscando apostar a estos talentos, además de que la carrera del joven puede fracasar si este cae en vicios.Definiendo el proceso administrativo a seguir para asegurar el éxito de este proyecto, la empresa desea ser reconocida como la mejor promotora de talentos, para asímismo obtener y duplicar los ingresos de la empresa, ya que a largo plazo se busca lograr un reconocimiento mundial, ampliando su cartera de clientes.
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Proceso Administrativo y Roles Administrativos
  • proceso administrativo dinamica administrativa
  • Proceso administrativo
  • Proceso administrativo
  • Proceso administrativo
  • Proceso administrativo
  • Proceso Administrativo
  • Proceso Administrativo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS