proceso administrativo






GILDA YAMILEX ARREOLA GLZ.
SUBMODULO 1: APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE SOFTWARE PARA LA TRAMITACION DE EXPORTACION-IMPORTACION
MI EMPRESA: “BEATUFULLS”
(CONTROL DE INVENTARIOS)
GREICI OYUKI DIMAS LIRA
 

 
 
 
INTRODUCCION
Mi empresa “beatifulls” se dedica a comercializar lencería exclusivamente selecta para brindar una buena calidad a nuestros clientes.
Contamos conunas de las mejores empresas transportistas para traer nuestros productos a tiempo y seguros.
Además tenemos a los mejores proveedores que nos brindan las mejores mercancías para producir nuestros productos en la mejor calidad posible.
También contamos con una agencia aduanal que se encarga de la expo-impo de nuestros productos sean completamente legales
Calle villa camacho #937fraccionamiento loma real cp. 27275 torreon coahuila
Tel: 2-28-83-63
Rfc: Bea780905N3-B

Proceso administrativo “beatifulls”
Planeación.
Filosofía: crear prendas para que nuestra clientela se sienta segura de sí misma
Valores:
       Honestidad: Actuaremos de manera honesta en cuanto a los precios sin exagerarpara el beneficio de nuestros clientes
Compromiso
Trabajar día con día para mejor nuestro producto y las ventas
Misión
Ser una de las mejores empresas exportadoras del país y ser reconocidos a nivel nacional
Objetivos
       Llegar a la meta de ventas mayor cada vez mas superarla
       Que nuestros clientes queden satisfechos con el producto que obtenga
Políticas: solo dar crédito a gentede confianza y ofrecer unos precios aceptables para el beneficio del cliente
Estrategias: Capacitar a mis trabajadores para que mejoren cada vez la calidad de mis productos ofrecer mis productos en el extranjero para obtener más beneficios


Proceso administrativo “beatifulls”
Organización





Proceso administrativo “beatifulls”

DIRECCION



Proceso administrativo “beatifulls”DIRECCION: La dirección se encargara de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
Tratamos de hacer nuestro trabajo de una forma efectiva para que la institución salga adelante
Elegir las mejores opciones para beneficio de todos
TOMADE DECISIONES: La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial 
En la empresa la toma de decisiones se hará de manera eficaz tratando de elegir la mejor opción para beneficio de le empresa
Se tomaran las decisiones de una manera inteligente y justa
INTEGRACION: Conjunto de servicios y solucionesque reúnen aplicaciones y procesos de negocios desiguales y los integran según se necesite para cubrir los diferentes requisitos de información de sus clientes, empleados, socios y proveedores. Integración empresarial
Integraremos a los empleados dándoles capacitación para que realicen su trabajo de una forma eficaz
integraremos programas para ayudar a nuestros empleados
COMUNICACIÓN: Lacomunicación es un proceso dinámico e irreversible, intencional y complejo, mediante el cual intercambiamos e interpretamos mensajes significativos en un contexto determinado.
mantendremos comunicación con nuestros clientes
Mantendremos comunicación con nuestros empleados
MOTIVACION: La motivación es tan importante o más que otras variables claves: la capacidad para innovar, el capital inversor, laestrategia... pueden llegar a ser un terreno baldío con unos recursos humanos en la empresa carentes de motivación.
motivaremos a nuestros trabajadores para que se impulsen a mejorar cada día y así nuestros productos obtengan mejor calidad
motivaremos a nuestros clientes para que consuman nuestro producto



Liderazgo: Las empresas necesitan líderes en cada uno de sus departamentos y esos...