Proceso Administrativo
Páginas: 4 (911 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2013
EL VIRUS DE LA ACTITUD
Cómo curar la negatividad en el área de trabajo
http://www.youtube.com/watch?v=HBs0QWvSXVE
Introducción
El video nos muestra las diferentes actitudes que puedenencontrarse en el ambiente laboral y que, de alguna y otra manera, llegan a perjudicar en el desarrollo de la organización, debido a que la actitud de cada persona es importante para que losobjetivos, las metas, los planes, la comunicación, la unión, el crecimiento y otros de la organización se cumplan de la mejor manera con eficiencia, profesionalismo y calidad.
Desarrollo
Las malasactitudes provocan daños en la productividad del equipo en muy corto tiempo. Existen varias tipos de personas con actitudes incorrectas, son:
El alterado:
Hace que todos se enteren de las cosasexagerándolas, se queja y le echa la culpa de las cosas negativas que ocurren a los demás provocando situaciones tensas entre los miembros del equipo.
El perfeccionista
Busca la calidad y exactitud a cadamomento de una manera incorrecta, ya que cree que siempre tiene la razón y se basa en la calidad como una manera de atacar a los que cree inferiores.
El resistente
Se resiste al cambio de maneraconstante y no toma con buena actitud las nuevas técnicas y procedimientos en el trabajo, lo que puede impactar en la productividad.
El ese no es mi trabajo
La persona solo se centra en su propiaárea de trabajo pero no tiene capacidad de ver más allá para apoyar al equipo en el logro de metas.
El esparcidor de rumores
Gusta de hablar rumores in fundamento, constantes y negativas en contrade otras personas, provocando discordias, celos y otros problemas.
El no comprometido
No trabaja con entusiasmo ni se compromete en sus actividades con seriedad, responde a su trabajo de maneraindiferente.
El pesimista
Todas las actitudes y modos de trabajar de cada persona los ve de mala manera pero no hace nada por ayudar al cambio.
El virus hace perder demasiada productividad en...
EL VIRUS DE LA ACTITUD
Cómo curar la negatividad en el área de trabajo
http://www.youtube.com/watch?v=HBs0QWvSXVE
Introducción
El video nos muestra las diferentes actitudes que puedenencontrarse en el ambiente laboral y que, de alguna y otra manera, llegan a perjudicar en el desarrollo de la organización, debido a que la actitud de cada persona es importante para que losobjetivos, las metas, los planes, la comunicación, la unión, el crecimiento y otros de la organización se cumplan de la mejor manera con eficiencia, profesionalismo y calidad.
Desarrollo
Las malasactitudes provocan daños en la productividad del equipo en muy corto tiempo. Existen varias tipos de personas con actitudes incorrectas, son:
El alterado:
Hace que todos se enteren de las cosasexagerándolas, se queja y le echa la culpa de las cosas negativas que ocurren a los demás provocando situaciones tensas entre los miembros del equipo.
El perfeccionista
Busca la calidad y exactitud a cadamomento de una manera incorrecta, ya que cree que siempre tiene la razón y se basa en la calidad como una manera de atacar a los que cree inferiores.
El resistente
Se resiste al cambio de maneraconstante y no toma con buena actitud las nuevas técnicas y procedimientos en el trabajo, lo que puede impactar en la productividad.
El ese no es mi trabajo
La persona solo se centra en su propiaárea de trabajo pero no tiene capacidad de ver más allá para apoyar al equipo en el logro de metas.
El esparcidor de rumores
Gusta de hablar rumores in fundamento, constantes y negativas en contrade otras personas, provocando discordias, celos y otros problemas.
El no comprometido
No trabaja con entusiasmo ni se compromete en sus actividades con seriedad, responde a su trabajo de maneraindiferente.
El pesimista
Todas las actitudes y modos de trabajar de cada persona los ve de mala manera pero no hace nada por ayudar al cambio.
El virus hace perder demasiada productividad en...
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