Proceso administrativo

Introducción a la Administración

Antología

UNIVER DURANGO

LICENCIATURA EN INFORMATICA ADMINISTRATIVA ASIGNACIÓN: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN TURNO: MATUTINO CUATRIMESTRE: PRIMER CUATRIMESTRE DOCENTE: LIC. BRENDA P. ALCÁZAR PIZAÑA

Durango, Dgo., Septiembre 2011

Lic. Brenda P. Alcázar Pizaña

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Introducción a la Administración
ÍNDICE 1.ORIGENES DE LA ADMINISTRACION1.1 Definición filosófica de la administración Beneficios de la filosofía de la 1.1.1 administración 1.2 Cambios en la administración 1.3 Medio ambiente de la administración 1.4 Administración como ciencia, técnica y arte 1.5 Ciencia y método científico LA ADMINISTRACIÓN COMO OBJETO DE ESTUDIO 2.1 Principios de la administración 2.2 Comienzos de la administración científica 2.3 Exponentes delpensamiento administrativo 2.4 Exponentes de la administración en México ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 3.1 Escuela tradicional 3.2 Escuela del proceso administrativo 3.3 Escuela de sistemas ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN 4.1 Administración científica 4.2 La administración como ciencia 4.3 La organización racional del trabajo 4.4 Principios de la administración científica Apreciacióncrítica de la teoría de la administración 4.5 científica 4.6 Administración clásica 4.7 Teoría de la organización 4.8 Elementos de la administración 4.9 Principios de la administración 4.10 Apreciación crítica de la administración clásica ENFOQUE HUMANISTICO Y DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN 5.1 Teoría de las relaciones humanas 5.1.1 Su origen 5.2 Influencia de la motivación humana 5.3Liderazgo y comunicación 5.4 Organización y dinámica de grupo 5.5 Apreciación crítica de la teoría de las relaciones humanas

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5.6 5.7 5.8 6.Comportamiento organizacionalApreciación crítica de la teoría del comportamiento Desarrollo organizacional

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ENFOQUES RECIENTES SOBRE ADMINISTRACION 6.1 Teoría de sistemas 6.1.1 Su origen 6.2 El sistema abierto 6.3 Apreciación crítica de la teoría de sistemas 6.4 Teoría de la contingencia 6.4.1 Su origen 6.5 La organización y sus niveles 6.6Apreciación crítica de la teoría de la contingencia 6.7 Teoría de la calidad ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 7.1 Concepto 7.2 Supuestos e implicaciones 7.3 Estructura y motivación LA PROPUESTA DE UN MODELO DE ADMINISTRACIÓN 8.1 Factores que determinan un modelo administrativo 8.2 Idiosincrasia 8.3 Desempleo y subempleo 8.4 Dependencia tecnológica, cultura y económica 8.5 Eficacia, Eficiencia y efectividadBIBLIOGRAFÍA

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OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA

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Al finalizar el curso a través del estudio de las teorías de las diferentes etapas históricas de la administración, el alumno dispondrá de los criterios que le permitan analizar las diferentes propuestas de la administración moderna1.- ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN 1.1 Definición filosófica de la administración; 1.1.1 Beneficios de la filosofía de la administración La administración hace referencia al esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles. Harold Koontz define administración como la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar susobjetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. José A. Fernández Arena define a la administración como la ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Elementos del concepto a) Objetivo: siempre está enfocado a lograr fines o resultados b) Eficacia: consiste en lograr los objetivos...