Proceso administrativo

Título:
Proceso Administrativo
Introducción:
Para toda empresa siempre es difícil saber si tendrá éxito o no en lo que emprende, por lo que una parte muy importante en su desarrollo es el ProcesoAdministrativo. Si uno, como empresa, tiene bien definidos sus objetivos y sabe distinguir cuáles son sus fortalezas, oportunidades, debilidades, y amenazas, tienen una gran parte del caminorecorrido. Siempre es importante ver hacia el futuro sin dejar de lado el presente y lo que se tiene en este momento, entonces uno se pregunta por lo que debe hacer para el buen desempeño de un negocio. ¿Quése puede proponer para que el proceso de incorporación tenga éxito desde un inicio?
Desarrollo:
La importancia del proceso administrativo significa el éxito de mucho o todos los negocios. Si se tomacomo ejemplo IMAGEN S.A de C.V. la cual es una empresa de publicidad que recientemente se incorporó como promotor de talentos dentro del mundo del espectáculo, la cual está decidiendo manejar lacarrera de un joven cantante prometedor quien obtuvo un contrato de exclusividad con una prestigiosa casa disquera por tres años. El primer mes tuvo un gran éxito, por lo que el promotor convenció a osdirectores de la empresa en invertir una importante cantidad de dinero en solventar los gastos de viajes, presentaciones, diseño de imagen, y artículos promocionales para las casas disqueras con el finde incursionar en el mercado norteamericano. Después de varios días los directores accedieron a apoyar el proyecto, para ello se tuvieron que basar en varias cosas importantes dentro del procesoadministrativo.
Primero que nada, se tuvo que hacer un análisis FODA detallado para poder conocer las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la situación. Entre las fortalezas se encuentranque al ser una empresa de reciente incorporación al mundo del espectáculo tienen su cartera una cantidad menor de “artistas” de os que ocuparse por lo qu cuenta con mas tiempo y recursos para...