Proceso administrativo

Universidad Autónoma de Baja California
Escuela de Deportes

“Licenciatura en Actividad Física y Deportes”
Proceso Administrativo

Objetivo: Desarrollar cada uno de los tipos de planes (segúnKoontz); en base a: Concepto, vida personal y empresa ficticia.
Competencia: Aplica el concepto a escenarios posibles de desarrollo empresarial en materia de actividad física y deporte.

Tipo dePlan | Concepto | Aplicado a vida personal | Aplicado a empresa u organización |
Misión | Se identifica la función o tarea básica de una empresa o de una parte. | Sacar buenas calificaciones, ser buenhijo, ser el mejor | Tiene como propósito general formar atletas con un alto rendimiento |
Visión (revisar otro autor) | Es lo que una empresa quiere llegar a lograr, o a donde desea llegar en elfuturo. | Terminar la carrera, tener un buen trabajo, | Apoyar a la empresa a obtener información necesaria para la realización de actividades deportivas |
Objetivos | Son los fines que se persiguenpor medio de una actividad de una u otra índole. No solo presenta la finalidad de la planeación si no que el fin que se persigue mediante la organización, integración de personal, dirección y control.| Terminar la carrera, ser un buen nutriólogo deportivo, | Guiar los atletas para alcanzar los objetivos de la empresa siendo la mejor de todos. |
Estrategias | La determinación de los objetivosbásicos a largo plazo de una empresa y adopción de un curso de acción junto con los recursos necesarios para cumplir con esta. | Sacando buenas calificaciones, poner en práctica mis conocimientos |Cumpliendo con las normas y reglas de la empresa |

Tipo de Plan | Concepto | Aplicado a vida personal | Aplicado a empresa u organización |
Políticas | Forman parte de los planes dado que sonenunciados o criterios que orientan o encausan el pensamiento de la organización en la toma de decisiones, sin embargo no todos son enunciados si no que también se desprenden de la acciones de la...